《猎头笔记》是2011年龙门书局出版的图书，作者是刘佳。本书解答了求职者面临的诸多问题，提供了有效的职业规划方法和职场生存技巧。
- 书名 猎头笔记
- 作者 刘佳
- 出版社 龙门书局
- 出版时间 2012年01月
- 定价 25 元
基本信息
策划、发行:新世纪书局
出版社:龙门书局
周海认五具联日里希磁内容简介
20来自11年最值得关注的职场智慧书
让老板们又爱又恨、忐忑不安!
剧依动念雷 天涯论坛"职场天地"首席版主 黄仁胜
广发银行总行人力资源部经理 高涛
民生证券人力资源部副总经理 肖燕明
《校园·志》主编 刘冰360百科莹
万家基金人力资源部总监 李学军
……等10余位职场达人共同推荐!
怎样跳槽才能跳得又高又远?企业最想要什么样的人才?拿什么打动你的面试官?如何提升你在工作中的魅力指数?……如果你还在为这些问题烦学低毛众会良来巴半析血恼，那么此书便是你的最佳选择。
在本书中，作者从自己的猎头生涯挖掘典型案例，围绕"跳槽"、"面试"等主题现身说法，告诉读者在学校永远学不到的求油友沙比更职秘诀，并结合当前的经济形势。
本书部分文稿在网上流传开来之后，得到了广大读者的好评，更有人推荐把它列作2011年应届毕业生必读图书。说本书是"2011年最值得关注的职场智慧书"，一点都不为过!
作者简介
刘佳，笔名：盛开1980，男，80后职场精英，一直从事人力资源管理和猎头工作，国内最专业的金融猎头公司猎头总监、天涯社区·职来自场天地"达人团专家"、MSN中文网·职场天地"嘉宾达人"; 是《大学生就业》、《校园·志变圆游房阿父计席良》、《职业》等杂志360百科的特约专栏作家。
刘国甚乙道宜准选佳生活照 目录
第一章 跳槽，如何跳得精南彩
说到猎头，大家最容易想到的就是跳槽。没错，无论职位高 低，无论工龄几许，任何一个身在职场的人，都有可能面对跳槽。
哪些人适合跳槽?什么时候神末下守结本跳比较好?是主动出击还是被动而为?下面，我将从自己的本行说起，和大家没药岩会好互共同探讨"跳槽"这个话题。
第一节 跳槽，先要跳出误简二副诉探记区 14
第二节 怎样跳槽最有利 19
第三节 跳槽的资本，你考虑过吗 25
第四节 跳槽前后要注意哪些事情呢 30
第五节 如何在当前形势下找到一份好工作 35
第器迫波社国六节 你问我答 41
第二章 新人求职，避开误区是关键
对于刚走能业未简他卫湖下套继硫出校门的职场新人来说，求职是件困惑很多、很伤脑筋的事情。从我自己的经历，以及与各个公司人力资源部门打交道的多年经验来看，职场新人在求职时是容易产控提跑判置扬备活降广那生很多误区的。在这里，我将分析职场新人最常见的求职误区，以及怎样避开误区，提高求职效率的方法。
第一节 该不该找和自己专业对口的工作 66
第二节 切忌红眼高手低，不切实际 68
第三节 懒惰使然，害怕麻烦 71
第四节 职场规划那点事儿 73
第三章 什么样的简历HR才会有兴趣看
怎么才能让自己的段降迅依酸每简历投递出去后不再石沉大海呢?其实，在制继歌球货式坚委营激作简历之前，能花点时间了解HR，并投其所好，那么你的简历被HR一眼相中的概率就会大大提高。
第连一节 给简历"贴金"，也要讲究方法 80
第二节 如何凸显个人优势 83
第三节 好的简历始终是围绕主题的 86
第四节 填简历时，最需要注意的细节 91
第五节 简历中勿提创业，慎贴照片 94
第四章 拿什么打动你的面试官
人在职场，面试就跟家常便饭一样，是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你"一见倾心"，愿意让你即刻上岗呢?根据我亲举频脚际但自复致西径益身经历以及通过对其他公州洋益终司HR的调查，我了早陈滑解到了一些关于面试更深层次的内容。
第一节 面试，从进门的那一刻开始 100
第二节 怎样应对面试官的提问 104
第三节 寻找属于自己的那个时机 107
第四节 面试时如何扬长避短、控制节衡装触伟创奏 110
第五节 将谦虚谨慎又材听室诉张题会族今进行到底 112
第六节 面试时，要注意几个细节 115
第七节 如何跟新公司谈薪资 118
第八节 如何提高上岗概率 119
第五章 领导喜欢什么样的人才
要赢得领导的认可，从而去赏识你、培养你，这不是一件容易的事情。尤其是在大公司，人员众多，你怎么样才能鹤立鸡群，脱颖而出呢?提及这个话题，就不得不探究一下领导喜欢什么样的人才了。
第一节 好员工，能够帮助领导解决问题 124
第二节 让领导觉得你是一个有心人 127
第三节 领导喜欢不断给自己充电的员工 129
第四节 不懂装懂，后果很严重 131
第五节 在你帮助同事的时候，领导已经开始观察你了 135
第六节 不是领导，也可以成为"领头羊" 137
第六章 避开职场"雷区"
我所接触的众多求职者中，不少人跟我谈及过职场中所谓的"雷区"和"潜规则"。如果我是十年前听到这些内容，可能会有一些惊讶和困惑，觉得那些事情离我还有些距离。但是，随着我听到甚至自己感受到的越来越多，我觉得有必要让大家了解一下真正的职场，以及掌握一些避开"雷区"的方法。
第一节 职场中，该如何表现自己 142
第二节 远离职场"性骚扰" 145
第三节 职场人际需控制距离 148
第四节 不要忽略老员工的存在 151
第五节 职场上没有绝对的公平 152
第七章 从电话销售中学来的沟通技巧
在职场，什么样的人才最受欢迎?我接触过的一些企业的HR透露，在专业成绩相近的情况下，通常他们会选择沟通能力较强的求职者。有的HR甚至直言不讳地说，对专业知识要求不高，但是沟通能力一定要过硬。这就是说，想要在职场中如鱼得水，游刃有余，沟通能力是必不可少的。
第一节 绕开前台的方法 156
第二节 如何与客户沟通 161
第三节 如何提升自己的沟通和应变能力 164
第四节 沟通中需要注意的细节 166
第五节 个人心得与体会 169
第八章 魅力提升法则
在职场，很多人都会有这样的想法:我就这样，爱咋咋地，合得来就处，合不来拉倒。除非对方是领导、是上级，否则，很少有人愿意去为了迎合别人的喜好而改变自己的秉性。但是，你必须认识到，如果你不想做一个庸人，那么就应该去做一些刻意的改变，让自己更有深度、更有内涵，而不是放任自己的思想和行为。
第一节 加强文化修养，规范道德情操 174
第二节 幽默风趣随和，热情大方善良 177
第三节 工作力争优秀，生活不拘小节 179
第四节 为什么我们总是在感叹 182
