授权时代的控制

《授权时代的控制》是经济科学出版社2010年12月出版，作者马君。

• 中文名 授权时代的控制
• 定价 39.00元
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2010年12月
• 开本 16开

图书目录

　　第1章引言

　　1?1研究背景与问题的提出

　　1?2研究目的

　　1?3研究内容及研究方法

　　1?4研究流程

来自　　1?5本书的结构及主要内容

　　1?6本章小结

　　第2章文献综述：元评价视角

　　2?1绩效评价理论纷争与实践现状

　　2?2绩效及绩效评价的360百科本质属性及理论冲突的根源

　　2圆必变?3绩效评价的情境嵌入性及社会心理过程

　　2?4绩效评价的社会化趋势

　　2?5绩效评价系统设计维度及其与工作绩效的关系

　　2?6本章小结

　　第3章理论模型构建：IAPM模型

　　3?1基于不完全合约理论的绩效评价形成机理

　　3?2基养轻府于客观评价下的最优绩效评价系统设计

　　3?3基于减波朝地苗关系激励和合作视角的最优绩效评价系统设计

　　3?4不同区间下的最优激励模型与绩效评价系统设计

植材准雷脸发短获轴院　　3?5本章小首哪群督管坏酒富四鸡结以及新问题的提出

　　第4章概念模之杆团时厚以础火打陆型的构建与假设

　　4?1基本模型的概念化

　　4?2基本假设

　　4?3本章小结

　　第5章实证研究设计

　　5?1变量的操作定义与测量

　　5?2研究方法及工具

　　5?3研究量表及其修正

　　5?4本章小结

　　第6章研究结果及分析

　　6?1研究结果

　　6?2结果讨论

　　6?3本章小结

　　第7章理论结果在实践中的应用

　　7?载东1“绩效主义毁了索尼”案例分析及启示

　　7?2某商原批张依局都好业银行分支机构负责人找问安英球乱宪绩效评价系统改进方案设计

　　7?3本章小结

　　第8章结语

　　8?1研究结论

　　8?2本书的创新之处

　　8?3本书的不足

　　8?4后续研究方向

　　附录：绩效评价系统设计机理及影响因素调查问卷

　　参考文献

　　后记