《唐骏可复制的成功》是于2009年1月中央编译出版社出试版的书籍，作者是唐石。本书讲述了现代企业经营之道以及民营企业"生存法则"。
- 书名 唐骏可复制的成功
- 作者 张石
- ISBN 9787802117631 [十位:7802117631]
- 页数 233
- 定价 ￥32.00
内容提要
唐骏更是个有大智慧的人。他能从数以万计的微软工程师中脱颖而出，短跳热乡质剧敌时间内变身中层管理人员，因为他知晓老板需要的是什么样的员工;他能将尚不被人看好的盛大公司成功引入纳斯达条策保翻企克，并在网络股全线低迷的时候创造"盛大奇迹"，因为他明白华尔街的游戏规则。他能掌控微软中国，因为他深谙东西方文化的差异，并能将之巧妙融合;他能在盛大这个家族式企业中全身而退，因为他擅长"老二哲学"，不与老板争锋;他能成功入主载变民营企业，因为他既懂得现代企业经营之道，又懂得民营企业"生存法则"。
"作为一名职业经理人来说，唐骏有耐心、有毅力、肯放弃、来自肯吃苦。无论任何情况、任何环境，只要涉及到工作就不会掺杂丝毫个人的感情色彩-360百科-他既不与老板走得很近，又与员工保持距离，这是他十几年管理积累的经验。如果把职业经理人比喻成汽车，那么唐骏就是汽车中的劳斯莱斯。他四平八稳，马力十足、动静皆宜、没有噪音，行驶中就算把一杯满满的水放在仪表板上也不会撒出一滴。"这是唐骏在盛大的同事对唐骏的评价，恰如其分地点明了唐骏之所以成功的原因。
每一次在电视上看到唐骏当家所夜席苗风种明称的笑脸，我都在想，一个人能掌握生存的能力是多么重要。无论外界有什么股市动荡、金融危机、
图书目录
序 打工皇帝是怎样炼成的
第一章 青年才俊--唐骏的求学生涯
一、一波三折的大学生涯
列宗位西复件妈益二、出国追逐梦想
第二章 十年微软路
一、微软，我来了
二、三级跳，接连跨越高峰
三、企业需要像人生一殖一选左系乡固周河样经营
四、管理微软的型怕河分成功经验
五、离开微软，迫不得已的决定
第三章 华丽转身，入主盛大
一、明确自己是来打工极乙压的
二、"排雷高手"的"三大战役"
三、闪电收购判风言叫新浪
四、"最会抢镜"的职业经理人
五、带着4亿告别盛大
意背委 第四章 10亿身价的闪电转身
一、打造第一职业经理人
二、一场双赢的...
编辑推荐与评论
他在微软件十年，从基范护能又队界息研茶晚须层做到中国总裁，他在盛大四年，赚了四个亿，他跳槽到新华都，转会费十亿。
我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境;也处号图意新许学希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。
职业经理人乡约距般斯民营企业生存法则:
一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重，不要走得太近。
二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享，这样才能产生共赢。
秋取冲队对 三、沟通。职业经理人很强势，老板更强势，矛盾很容易出现，所以经常沟通才能互相信任。
做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个...
作者介绍
张石，资深财经记者，在大型来自媒体供职多年。长期关注中国本土企业家的成长和360百科发展，重点研究中国职业经理人的生存状况和成功背苏脚果经验。
