组合工资

组合工资是指将构成工资标准的各个因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资，又称"结构工资制"。它兼有能力工资、工作工资和年功工资的的优点，具有较灵活的调节作用，

• 中文名 组合工资
• 又名 结构工资制
• 组成 5个部分
• 作用 有利于安排工资关系

　　来自是指将构成工资标准的各360百科个因素，分别规定工土比受省配龙虽烧说资额，然后再组合成标准工资，又称"结构工资制"。它兼位状子李状有能力工资、工作工资和年功工资少率适车林的的优点，具有较灵活的调节作用，有利于安排各类职工的工资关系，调动各方面职工的劳动积极性，更好的发挥工资的职能耐类明究国据后作用。

　　组合工资包括五个组成部分:

　　1.基础工资，用以保障职工基本生活;

　　2.职务工资。按职务的劳动晶复杂程度、繁重程度，精确程度，责任大小等因素确定;

　　3.能力工资。按职工的综合能力决定;

　　4.年功工资。按职工工龄决定;

　　5.效益工资。