人力资源管理通论

《人力资源管理通论》是 2009年中国农业大学出版社出版的图书，作者是松普温福许文兴。

• 中文名 人力资源管理通论
• 出版社 中国农业大学出版社
• 作者 许文兴
• 出版时间 2009-8-1

图书信息

　来自　书 名: 人力资源管理通论

人力资源管理通论

　　ISBN: 9787811178166

　　开本: 16开

　　定价: 31.00 元

内容简介

　　本书系统地介绍了人力资源管理的基本概念、理论和方法。主要包括人力资源和人力资源管理概述、人力资源管理环境、人力资源管理主要360百科理论、工作分析、人力资源规划、人员招聘、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、劳重年东动关系管理、人力资源成本管理、人力资源信息化管理及跨文化人力资源管理等。除了对目前人力资源管理理论的基本内容进行介绍和对人力资源管理的现状进行研究外，还收集了国内外学科理论与方法方面的最新动态，试图为读者提供更新、更宽的视野。

目录

　　第一章 人力资源概述

　　第一节 人力资源的含义与结构

　　一、人力资源的含义

　　二、人力资源的相关概念

　　三、人力资源远才的结构

　　第二节 来自人力资源的特性

　　一、360百科能动性

　　二、时效性

　　三、再生性

　　四、社会性

　怀秋章罪提英养止查稳例　五、消费性

　　第三节 人力资源的作用

　　一、人力资查影况益源是社会财富形成的关键要素

　　二、人力资源是经济增所预章支调及导长的主要力量

　　三、人力资源是企业保持竞争优势的品取久决定因素

　　..对物存起吃........帮注星八财战记者使...............