企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又360百科有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行想的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保味密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。
- 中文名称 企业内训师
- 特点 自身企业授课
- 分类 企业文化内训师
区别
1、企业培训师与企业内训师都是专职于企业的培训，但企业培训师主要针对外部企业客户授课，企业天减内训师主要针对自身企业停培授课。
2、企业培训师培训对象为外部企业与个人，企业内训师培训对象为企业内部员工。
3、企业培训师薪金根据业绩浮动来自很大，企业内训师工资浮动较小。
4、企业培训师零二括简教资有专门的销售人员，企业内训师无需销售人员。
5、企业培训师业绩主360百科要体现于销售业绩，企业内训师业绩体现于培训效果。
分类
企业文化内训师
么北磁胶飞落顾全住设 企业文化内训师，作为内训师的一种，是指从企业文化骨干中选拔出来专兼职从事企业文化培训的培训师。他们从员工中来，了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工，说的实在、讲得入心。实践证明，要想推动企业文化建设向纵深开展，必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍。企业文化内训师应是企业文化的宣讲者、践行者、领跑者。
企业管理内训师
适轴该断 管理咨询培训师主要是为企业导入一种管理体系，为认证奠定基础，他们的培训以5S、质量管理和标准化等为主，这些年国内的质量认证一般都流于形式，没有起到绍多大的作用，主要是一些劣质的培全百们决脚市得无跑身训机构或培训师急酸调绝工裂功近利，恶性竞争有很大的关系，他们把培训这一高尚的事业搞的名声狼藉。
当然，管理咨询培训师队伍转装这器顾亲立补中，也有思路清晰，有一定行业沉淀，能给企业提供简单、明确、有效的系统土解决方案，搭建一个优良的操英容转作平台，使企业步入良性的管理术奏立顶循环，推动企业的高速发展。
