劳资关系治理与工会绩效

《劳资关来自系治理与工会绩效》是2011年社会科学文献出版社出版的图书，作者是胡建国。本书着重剖析了工会组织在360百科建立和谐的劳资关系中的重要作用。

• 书名 劳资关系治理与工会绩效
• 作者 胡建国
• ISBN 9787509718865
• 定价 35.00元
• 出版社 社会科学文献出版社

内容简介

　　《劳资关系治理与工会绩效:基于中国私营企业研究》主要内容移爱源号简介:改革开放以来，非公有制经济的发展一直是社会各界关注的焦点。随着劳资三新考蛋冲究格权明矛盾和劳资冲突的凸显，劳资关系问题又成为非公有制经济研究领域的重点。既有的研究成果中，涌现了揭始例顺既印坐高示劳资矛盾、反映劳资冲突问题的大量作品。但是，在如何缓和劳资矛盾、应对劳资冲突，尤其是如何评价和提高工会组织在劳资关系治理中的绩效方面，仍存在诸多空白和不足。《劳资关系治理与工会绩效:基于中国私营企业研究》在拓宽研究领域、加强研究深度上做出了来自有益的尝试。《劳资关系治理与工会绩效:基于中国私营企业研究》在分析了私营企360百科业工会对维护和提高企业工几外副木村倒常所人权益的影响及作用、私营企业许印倒矛基全季脱工会对私营企业经营管居怀八理的促进作用的基础上，提出了针对私营企业劳资关系治理中的工会绩效分析模型。

图书目录

　　第一章 绪论

　　第二章 劳资关情销系治理中的工会研究综述

　　第三章 研究假设与分析模型

　　第四章 研究设计

　　第五章 私营企业工会承认

　　第六章 工会与工人权益维护提高

　　第七章 工会与私营企业经营管理

　　第八章 研究讨论

　　参考文献

　　后记