内容简介
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专业解读--对重来自难点法条进行条文注释，帮助读者理解和把握法律规定的精髓
实川附求--提炼英法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容。大大提高更处理法律纠纷的效率
法规提要
中华人民共和元朝国公务员法
公务员录用规定(试行)
公务员考核规定(试行)
公务员辞退规定(试行)
关于领导干部报告个人有关事项的规定
- 书名 中华人民共和国公务员法专题讲座
- 作者 专家团
- 类别 行业、人事
- 定价 480元
- 出版社 国家行政学院音像出版社
内容说明
第一讲:《公务员法》来自的立法思想与立法框架
主讲人:应松年 国家行政学院法学部360百科主任 教授
第二讲:公务员的范围与考核录旧练护在用
主讲人:竹立家 国家行政学院公共管理教研部 教授
第三讲:公务员职位分类
主定否定明间讲人:宋世明 国家行政学院公共管理教研部 教授
第四讲:公务员职固肥里煤务职级
主讲人:宋世明 国家行政学院公共管理教研部 教授
第五讲:公务员聘任制与任期制
主讲人:宋世明 国家行政学院公共管理教研部 教授
第六讲:公务员的监督与权益保护
主讲人:程连昌 原人事部常务副部长、原国家行政学院副院长
第七讲:《公务员法》立法过程中的重要争论及其解决
主讲人:程连昌、应松年
相关资料信息
名 称: 中华人民共和国公务员法(实用版)
作 者: 本书编写组 编著
单 位: 册
类 别: 行业 人事
出版单位: 中国法制出版社
其它介绍: 2010-8/大32开/122页/124000字
草阿讲罗斯的 I S B N:9787509320532
定 价: 12元
目录
第一章 总则
第一条【立法目的】
第二条【公务员定义】
第三条【适用范围】
第四条【指导思想和政治原则】
第五条【公开、平等、竞能争、择优管理原则】
第六条【监督约束与激励保障并重原则】
第七条【任人掌唯贤、德才兼备原则】
第八条【分类管理、效来自能原则】
第九条【法律保护原则】
第十条【管理机关】
第二章 公务员的条件、义务与权利
第十一条【公务员的条件】
第十二条【公务员的义务】
第十三条【公务员的权利】
第三章 职务与级别
第十四条【职位分类制度】
第十五条【职务序列设置的根据】
第十六条【职务分类和职务360百科层次】
第十七条【综合管理类公务员的职务序列】
第十八条【具体职位的设置】
第十九条【公务员的级别】
第二十条【衔级制升度】
第四章 录用
第二十一条【非领导职务公务员的录用】
第二十二条【公务员录用部门】
第二十三条【报考条件易任】
第二十四条【不得录用的情形】
第二十五条【录用前提】
第二十六条【招考公告】
第二十七条【对报考申请你火黑的审查】
第二十八条【考试方式和形愿交既九啊练散年置内容】
第二十九条【复审、考察和体检】
质消第三十条【公示】
第三十一条【特殊职位录用】
第三十二条【试用期】
第五证失之整切章 考核
第三十三条【考核内容】
第三十四条【考核方式】
第三十五条【定期考核的程序】
第三十六条【定期考核的结果】
第三十七条【定期考核结果的作用】
第六章 职务任免
第三十八条【任职方式】
第三十九条【选任制乙假急首望既将公务员任免】
第四十条【委任制公务员任免】
……
第七章 职务升降
第八章 奖励
第九章 惩戒
防看晶止 第十章 培训
第十一章 交流与回避
第十二章 工资福利保险
第十三章 辞职辞退
第十四章 退休
第十冲款字受北经五章 申诉控告
第十六章 职位聘任
第十七章 法律责任
第十八章 附则
实食问类依安站家盾垂用核心法规
实用附录
