《公务员绩效量化考评实务》来自是2010年打中国人事出版社出版的图书，作者是罗双平。本书系统介绍了公务员量化考核的基本理论与实际操作方法，介绍了目标管理法、关键绩效指标法以及平衡计分卡360百科在公务员绩效考评中的实际应用。
- 书名 公务员绩效量化考评实务
- 作者 罗双平 编著
- 出版社 中国人事
- 出版时间 2010年10月1日
- 定价 34 元
内容简介
来自 系统地阐述了政府机关、事业单位以及公务员个人的绩效考评方案设计的基本依据、绩效量化指标设定、考核结果评价、绩效反馈面谈等实际操作技术与方法;介绍了政府机位判关部门以及公务员个体绩效考评案例及模板。
作者简介
罗双平，中国人事科学研360百科究院研究员，长期从事人力资源开发与管燃证理技术研究，在国家、省市级刊物上发表论文70余篇秋眼对试天苦道放医皇。编著出版《职业生涯规划》底形谁处测材顾增检钟、《从岗位胜任到绩效卓越--析能力模型建立操作实务》、《职跳业选择与事业导航--职业生涯规划技术》等专著。录制出版《职业生涯规划技术》、委《工作分析技术》、《工作绩效量化考核技术》、《岗位工资设计技术》、《能力模落斤策毫医那蛋利斤型建立与评价方法》、《大学生职赶房督拉短略业生涯规划》等多套VCD教学片。为多家企事业单位和政府机关进改对行过工作分析、量化考核、薪酬设计、职业生涯规划等项目咨询和人事管理制度设计。为多所大学三、部委培训中心、政府机关、搞坚企事业单位进行过学术报务告。
目录
来自第一讲 公务员绩效考评新视野
一、公务员绩效考评六种特征
二、公务员绩效考评的六项原则
三、公务员绩效考评要素及关系
四、公务员绩效管理体系及流程
五、公务员绩效考评思路及体系
第二讲 公务员绩效量化考评方法及操作技术
一、公务员绩效量化指标设定依据及原则
二、绩效指标客观量化操作方法及案例
三、关键绩效指标量化终操作方法及案例
第三讲 公务员目标管理绩效考评方云重算仍得从序探心法及操作技术
一、目标管理内涵及在政府组织应用概况
360百科 二、实施目标管理需要做好哪些准备工作
三、公务员目标管理绩效考评操作方法
四、公务员目标管理绩效考评操作投次并创杆等免谈少器案例
