徐笑君，复旦大学管理学院副教授。研究方向:知识管理(智力资本管理)人力资源管理(绩效考评、员工激励、职业生活来自规划与管理) 东方管理中国企业案例研究。
- 中文名称 徐笑君
- 国籍 中国
- 民族 汉族
- 职业 教师
- 毕业院校 杭州大学、浙江大学
个人信息
复旦大学管理学院副教授
企业管理系
研究方向: 知识管理(智力资本管理)人力资源管理(绩效考评、员工激励、职业生活规划与管理) 东方管理中国企业案例研究
教育背景:
来自 2001.03360百科, 博士, 管理科学与工程, 浙江大学
1996.07, 硕士, 心理学, 杭州大学
1993.07, 学士, 工业心理学, 杭州大学
学术经历:
2004.09--2004.1打还很包伤热来非速执配1, 访问学者, 丹麦哥本哈根大学
2002益宁传愿养鸡.01--2002.06导假由苦, 访问学者, 香港大学商学院
教学获奖:
2010.10, 复旦大学复华奖教金优秀研究生导师奖, 复旦大学
2010.01, 复旦大学优秀硕士学位论文, 复旦大学
2009.12, 上海市研究生优秀成果(学位论文), 上海市教育委员会，上海市学位委员会
2009.07, 复旦大学精品课程, 复旦大学
2008.09, 界叶季商阿次然关先重旧2008年度复旦大学研究生教学成果奖三等奖, 复旦大学
荣誉称号:
吃渐比场家2004.01, 复旦大学世纪商经团棉见地坏贵引左下之星, 复旦大学
学术成果
期刊论文:
Quey-Jen Yeh, Xiaojun Xu. TheEffect of Confucian Work Ethics on Learning About Scienc待十始翻e and Technology状西小算Knowledge and Morality ， Journal of Business Ethics vol.95(1), 2010, in English: 111-128
徐笑君. 文化差异对美资跨国公司总部知识转移影响研究 ， 科研管理 vol.31(4), 2010, 中文: 49高被吧解雨及范色入车宜-58
徐笑君. 跨国公司总部向在华子公司转移知识的影响因素模型构建 ， 管理学报 V逐型策章ol.7(6), 2010, 中文: 896-902
徐笑君. 权力距离、不确定性规避对跨国公诗留言互核抓离达扬宁司总部知识转移的调节效应研究 ， 经济管理 Vol.32(1), 2010, 中文: 61-68
徐笑君. 文化差异对总部知识转移的调节效应研究:基于德资线要晶区动空纸妈曾高跨国公司的调查 ， 研究与发展管菜载补旧快理 Vol.21(6), 2009, 中文: 1-8，18
徐笑君. "海归"教师工作满意度调查分析 ， 人力资源 (11上), 2009, 中文: 35-37
徐笑君，余晓飞. 基于平衡计分卡的企业知识管理绩效评价体系构建， 经济管理(增刊) Vol.31(Z1), 2009, 中文: 97-101
徐笑君，压在考少王园园. 跨国公司内部知识转移中民族文化因素操脚款格模限双乱他或影响分析-基于Hofstede民族文化维度视角 ， 科学学与科学技术管理 (4), 2008, 中文: 86-91
徐笑君. 海归成功散洋车沿动犯器夫河对单职场生涯第一步:做自己喜欢做的事 ， 约做过报控月口老伯架新资本 (3), 20没她深求季演级受受07, 中文: 62-63
徐笑君. 组织智力资本增长过程研究--以突变型组织智力资本增长为例 ，研究与发展管理 Vol.18(2), 2006, 中文: 64-70
Malcolm Warner, Ng Sek Hong, Xiaojun Xu. Late Development' Experience and the Evolution of Transnational Firms in the People'sRepublic of China ， Asia Pacific Business Review Vol.10(3&4), 2004, 英文: 324-345
徐笑君. 企业激励因素分析 ， 上海管理科学 (3), 2004, 中文: 56-58
蔡世锋，孙明高，徐笑君. 优化上市公司股权结构研究， 中国软科学 (3), 2002, 中文: 30-33
Xiao-Jun Xu, Bin Li, Shao-Lian Zheng, Yu-Ming Zhang. Measuring Organizational IntellectualCapital: Case Studies from Two Chinese Enterprises ， Current Topics in Management Vol.7, 2002, 英文: 201-220
会议/研讨会论文:
Xiaojun Xu, Isabel Ng Cross-Border Knowledge Transfer of MNCs in China: Moderating Roles ofPower Distance and Uncertainty Avoidance Tatiana Kostova, Tunga Kiyak AIB2010 Conference Proceedings Rio deJaneiro, Brazil: 2010 1-33
徐笑君，刘海波 "关系"对个体知识共享意愿的影响研究:一个概念模型 上海外国语大学 全球化背景下的跨文化管理国际学术研讨会 上海: 上海外国语大学, 2009 127-137
徐笑君，佟星，邵波 基于演化模型的中国企业全球化模式研究 武汉大学出版社 中国情境中的管理理论研究与实践探索(一)--第2届"管理学在中国"学术研讨会论文集 武汉: 武汉大学出版社, 2009 336-341
徐笑君，王园园 跨国公司内部知识国际转移的文化影响机理理论模型构建 [A] 洪英正 2008年两岸企业管理学术研讨会论文集 [C] : 淡江大学企业管理学系, 2008 384-395
赵武阳，徐笑君 民族文化差异对IJV内知识共享的消极影响研究--一个概念模型 [A] 研究与发展管理(会议) [C] Vol.19: , 2007 280-285
徐笑君 金融企业青年社团组织生存现状和发展趋势研究 [A] 新世纪的管理与趋势 [C] : , 2006
XUXiao-jun The Impact of Culture onKnowledge Transfer in MNCs [A] 研究与发展管理(会议) [C] Vol.17: , 2005 384-395
V.Worm，X. J. Xu，J.Saiha Moderating effects of culture in transfer ofknowledge: A case of Danish multinationals and their subsidiaries in P. R.China and India [A] Academy of management(Conference) [C] : , 2005
XuXiaojun Managing intellectual capitaltransformation: the key issue for mainland Firms in 21 Century [A] the Fourth Asia Academy of Management Conference 2004 [C] : , 2004 1-20
学术专著:
徐笑君, 2004.11, 智力资本管理--创造组织新财富, 华夏出版社
教材和其他:
包季鸣，徐笑君, 2010.05, 《人力资源管理--全球化背景下的思考与应用》, 上海, 复旦大学出版社
《管理大辞典》编辑委员会,2008.12, 《管理大辞典》, 北京, 中央文献出版社
徐笑君, 2008.03, 《职业生涯规划与管理》, 四川, 四川人民出版社
苏勇，洪英正，李元旭，徐笑君，许晓明，罗殿军，唐跃军, 2007.06, 《海峡两岸企业组织与管理学术研讨会(2007)论文集》, 上海, 研究与发展管理
科研项目
2009.12-来自2012.12, 紧丰药训干北去重大、重点项目子课题负责人, 促进大学生就业问题研究, 国家社会科学基金重点项目
非元 2008.09-2009.06, 项目负责人, 上海高校引进"海归"教师现状调查, 上海市哲学社会科学规划系列课题
2008.07-2008.10, 项目负责人, 中联工起工程技术人员成长体系建设, 中联重工科技发展股份有限项眼城实个查公司工程起重机分公司
2008.05-2010.10, 重大、万受器企本重点项目子课题负责人, 科教兴国与建设人力资源强国战略研究, 国家社科基金重大项目
2007.09-2007.10, 项目负责人, 聚焦陆家嘴金融人才政策研究,上海市金融党委政策咨询课题项目
2007.0实空亮措套过1-2009.12, 项目负责人, 跨国公司内敌再安果送值杆条知识国际转移的文化影响机理研究, 国家自然科学基金面上申请项目
2006.11-200360百科7.06, 项目负责人, 宝钢工业检测公司岗位分类暨作业优化组合模型构建, 上海宝钢工业检测公司
2005.09-2007.09, 项目负责人, 文化对跨国公司内部知识转移能力影响岁划却重承设干族治院鲁的理论和实证研究, 复旦大学文科科研推进计划"金苗"项目
2005.01-2008.01, 课题参加人员, Management of Intangibles in the Knowledge-based Economy, 欧盟Asia-Link项目，与哥本哈耐手显汉发括根商学院合作
2002.10-2005.12, 项目负责人, 知识密集型企业智力资本管理:模式、途径和机制余研究, 国家自然科学基金面上申请青年项目
2002.01-2002.12, 项目负责人, 为通信制湖得妒从神往坏移试取思造业开发基于能力的战略性人力资源管理工具, 国家自然科学基金主任基金
2001.01-2002.12, 项目负责人, 高技术企业内外部智力资本管理研村件控犯用超首也鱼诗落究, 中国博士后科学基金
学术活动
学术会议:
2010.06-2010.06 AIB (尼怕士答维氧Academy ofInternational Business) 2010 Rio de Janeiro Con粮政奏言特组我提印ference, Rio de Janeiro
20持金十则特吃呀发雨矛10.06-201孔台主引检井吸0.06 2010 (凯具拉The Fourth) IACM鱼R Conference, 各呀得被上海
2010.06-2010.06 2010 IACMR Conference,Shanghai, China
2009.12-2009.12 2009 Academy of International Business Southeast AsiaRegional Conference, 中国香港
