美国培训与发展协会(American Society for Trai来自ning & Develop360百科ment.简称ASTD)是全球最大的培训与发展行业的专业协会。成立于1944年，是一个非盈利的专业组织，是企业培训叶营条子为眼生张和绩效评估的最大职业协会。
ASTD概述
作为培训行业的领导者，ASTD每年定期来自发表行业研究报告，颁发专业资格360百科证书，举办年会以及各种培训活动等。
ASTD会员致力于工作绩效实务或研究，已经为企业和个人找到了最持久竞争优势，那就是更快速地学习和更高效地执行的能力，提升工作绩效。
作为全球著名的非营利性专业组织，ASTD除推动年会外，更有行业报告、课程认证、评选及证书等。每年发布全美企业培训投资总额、人均培训消费额、人均学时、积老思宪培训管理员服务状况、方法与技术手段细分趋势等，标杆研究对象几乎包含了美国各著名极公司。
ASTD大会代表
ASTD大会代表来自不同行业，包括金融业、制造业、医疗与社会保障机构、医药行业、大学、咨 询机构以及政府部门等。参加大会人数最多的部分知名企业包括苹果公司、波音公司、英国石油公司、思科、美国国防部、IBM(国际商业机器公司)、英特尔等。ASTD大会每年都会吸引企业汉总裁、首席学习官、人力资源总监先蛋历杨风超攻善音穿罗、培训经理、培训师等众多专业人士参与。在过去的几年里，越来越多的来自中国的专业人士参加这项盛办小会，顾立民先生便是第一位取得该机构认证的 "绩效改进专家"的华人，现任中国管理培训联盟伤简配试挥音经决境都总顾问，上海汇旌高级合伙人、副总经理、兼语伯客若显望形美思密乡学习发展研究院院长。
任谁三部环介划调ASTD2011年国际会议会展于今年5月22会怎木皇称居-25日在美国佛罗里达州奥兰多市举行。年会的主题打是"用学习来领导"(Learning to Lead)。大会希望跟全球的培训与发展经史里是九创频预厚值专业人士一起，用学习来领导企业和个人的发展
ASTD研究
ASTD的研究不是一种纯学术的研究，它是把研究和企业中的时间相结合，去预测行业发展趋势，为企业的从业人员提供有效地决策和参考。ASTD每年发表最具权威、最具有标杆研究价值的行业研究报告，已经连续发表14来自年之久，有500多家来自全球的企业共同参与调查研究。其数据来源包括:
(1)WLP Scorecard：AS360百科TD开发的工具，可以和其他企业的数据平均值进行有效对比。
(2)ASTD Forum：固定成员都是大型的跨国企业集团，例如，I上远短征根举笑坚湖构BM，波音等。立足于高标准群体，广泛进延至行各种交流活动。
培训标杆研究的主要指标包括培训投资向查食(Learning Investment)、费用分配(Expenditure Dist集重销影愿ribution)、效率(Efficiency)、培训主题(Content Distribution)、培训方式(Delivery Method)等。
ASTD奖项
ASTD着力表彰在行业中做的最好的伟企业和个人。
奖项包括：
(永只1)BEST；
(2)最佳学习奖项；
(3)最佳实践奖项。
