360°反馈

各种考评方法并不是相互孤立、相互排斥的。实际动城胜掉波卷质买优上，许多组织正开始使用包含外部和内部考评的各种信息来源，这些信息来源的运用被称为"360°反馈"。例如某个公司，在使用了一种直接领导考评、自我深破垂粮位赵六的考评和同事考评相结合的方法之后，这家公司发现，这种被称为"一致考评过程"的方法能够产生更富有意义的考来自评效果。

• 中文名 360°反馈
• 领    域 企业
• 类    型 反馈
• 相    关 组织

基本介绍

　　各种考评方法并不是相互孤立、相互排斥的。实际上，许来自多组织正开始使用包含外部和内部考评的各种信息来源，这些信息来源的运用被称为“360°反馈”。例如某个公司，在使用了一种直接领导考评、自我考评和同事考评相结合的方法倍识白氧土信一受之后，这家公司发现，这种被山集互轴称为“一致考评过程”的方法能够产生更富有意义的考评效果。

　红爱续路格　一个包含各种身份考评者的考评系统通常会占用更多的时间，因此费用也较高。但无论怎样实施，在考评系统中，参与者之间的高度信任和对他们的培训黑误每两己际滑岁半是必需的。当采用一个考评者组织来进行考评时，这些因素的重要性也随之增加。显然，试图采用组合方式的公司需要对传统的自上而下的考评观念进行革新。