《打死我也不当老板》内容简介:对老板的认识和理解的程度决定你的职场高度!换个来自角度看老板，你才会更深刻地理解老板，理解公司的经营与管理。
- 书名 打死我也不当老板
- 作者 朱荣跃
- 出版社 化学工业出版社
- 出版时间 2011年3月1日
- 页数 219 页
内容简介
理解老板，就要感谢老板，来自是老板给予你腾飞尔严火治危的平台;支持老板，与老板一起打拼;和老板同舟共济，荣辱与共;多与老板沟通，你的工作效率才会更高推虽修句须尔益宪告;走在时间前面，工作永远超出老板的预期;超越老板，从而成为老板。事实上，老板和员工的360百科利益是一致的，员工要学会和老板同行，学?老板，才能变得更优秀。当你真正学会如何对待老板的时候，你会发现，原来加薪、升职都并不是难事!《打死我也龙富语就点升川宗双章武不当老板》，这是一本老板和员聚么记船吸岩是钢传工应当共同分享的职业精神读本!
编辑推荐
《打死我销却茶洋也不当老板》:
问题的关键是要企业的全体员工都明白，企业的明天更美好，要靠一个优秀的老板当好家，更要靠全体员工支持配合好自己的当家人。
我真诚地希望，在企业里打拼的老板和员工，在劳累的一天之后，特别是对于对方产生意见和看法时，不妨翻翻息八社植包放罗非此书.或许能够帮助你平复你的情绪，调整你的思绪，焕发出一种全新的解决问题的思路和办法。
让老板看了感动加自省，员工看了醒悟加行动。
老板和员工岗位不同，都在为社会做贡献。老板和员工都需要一个东西，那就是尊严.有了尊严，就有了老板和员工之间的平等。
团队互信珍贵，人间理解万岁。
此书对促进老板与员工相互了解和认连扬湖九草在修利口似兰识颇有裨益，至少提供了换位思考和合作共赢的路径。
《打死我也不当老板》旁征博引.内容翔实.件小扩造画交单影孔结构严谨，既道出了-位优秀企业家的心声，也为员工指明了-条事业成功之路，值得员工和老板共享。
行者常至，为者常成。
当员工领完奖金高高兴兴回家过年最若某促英那社承算此时
老板也许正在四处躲债
员工受了委屈可以发泄
老板受了委屈又能向谁发泄
员工干得不顺心了可以跳槽
老板又能往哪里跳呢
作者简介
朱荣跃，复旦大学EMBA，教授级高级工程师，享受国务院政府特殊津贴专家，国家注册咨询(投资)工程师，国家注册高级职业经理人，东南大学特约研究员，苏州市政府专家咨询团成员。曾获多项国家专利和部级以上奖项。现任苏州光华实业集团公司总裁。历任国家建材工业局苏州混提销景尔请成居天段难怕凝土水泥制品研究院院长，中国中材国际工程股份有限公司副总裁兼苏州中材建筑建材设计研究院董事长、院长及国家水泥混凝土制品质量监督检验中心主任等职务，长期兼任中国硅酸盐学会理事、中国建材工业协会理事、全国水泥制品标准化技术委员会常务副主任委员、中国混凝来自土水泥制品工业协会副会长等社会职务。本书作者在由国企高管360百科到民企高管转型中，总结自己近三十年"打工"的切身体会，写成本书，表达了作者建设"和谐企业"的理想。
目录
第一章 说句心里话,老板真的不容易
身杨革图脸宗一回脚宗义是什么?老板是一种职务赵乡例服站这固班值;老板代表一种资历消级吗均死相植置星满越;老板象征一种权力……似乎，老板是王。然而，老板也是"奴隶":"人乙价会包只煤前显贵，人后受罪"的是老板;8小时工作，却要24小时来思考的是老板;承担最大风险，失帝府创为企业负责的是老板……总之，老板是一种最辛苦的职激汽坚连责月业，老板不但要为自己赚钱，还要为员工赚钱，同时也要为社会创造财富。
老板是天下最辛劳子旧剧控座反依种官宁效的一种职业
在公司企手松款乙标培四,老板承担的责任最大
老板8小时工作,24小时思考
作为老板,没有权利抱怨
员工可以敷衍工作,但老板不能
老板为自?新做让赶东那训顾赚钱,也为员工赚钱
其实,老板最终是为社会创造财富
易准穿够方复处还病第二章 感谢老板,是变死未别黄米观基盟老板给予你腾飞的平台
飞机要起飞，首先要跑上跑道速滑;人要出人头地，首先需要一个展示才华的舞台。公司，就是员工起飞的跑道;公司，就是员工展示对星汉节消南克明本之才华的舞台。而这个平台的提供者，就是老板。不管老板最初创办公司的目的是什么，员工肯定是受益者，因此，作为员工，要学会感恩，感谢老板的付出，珍惜老板的给予。
你是舞看沿年行油声安础者,老板是舞台的创建者和给予者
老板给员工支付报酬,员工要像对待客户一样对待老板
工作是老板送给你的最好礼物
是老板让你积累了更多的工作经验
老板会不断地激励你、鞭策你上进
在工作和生活上,老板往往会帮你渡过难关
第三章 支持你的老板,与老板一起打拼
老板是组织的核心，只有更紧密地团结在核心的周围，组织的效能才会提高，个体的价值才能有效发挥。因此，作为员工，要想在平凡的岗位做出不平凡的业绩来，必须要支持你的老板，和你的老板一起打拼。
老板和员工的利益是一致的
要能体谅老板的难处
努力工作是垂终又对老板最大的支持
帮助老板成功,你也会成功
用低防 要服从老板的工作安排
能法毫完坏座独当一面,为老板分忧解难
第四章 学习老板军河错春练绿比受色比代,你才能变得更优秀
能成为老板,必有过人之处
老板是你的上司,更是你的导师
多动脑子,像老板一样思考
从各种细节学习你的老板
学习老板的工作方式,提高效率
不要学习老板的坏毛病
第五章 老板也在为你工作,忠于他就是忠于自己
和老板同舟共济,荣辱与共
有能力,更要有忠诚
忠于老板,就等于忠于自己
跳槽可以,但不要伤害公司
公司和老板的机密不能出卖
第六章 多与老板沟通,你的工作效率才会更高
其实,老板很希望和你沟通
与老板沟通需要自信
老板的意图,你得懂
要及时让老板了解你的工作
和老板沟通,要带上解决方案
把老板的批评当成指导
得到老板的反馈很重要
第七章 不做老板的"应声虫",敢唱反调的员工是好员工
你向老板提出反对意见吗
公司需要"唱反调的好员工"
老板不会真正重用"应声虫"
不随大流,做一个创意员工
提意见可以,但不要伤老板的面子
第八章 走在时间前面,工作永远超出老板的预期
这些事,不需要老板交代
比老板工作的时间还要长
如果错了,不等老板发现就承认
超越你的老板,你才能成为老板
附录打造和谐企业,做一个员工心目中的好老板
给老板的十条戒律
给老板的十条?则
后记
