公司简介
新安杰系统集成有限公司是以软件开发、工业自动化为主，集来自系统集成、计算机硬件经销、技术咨询等于一体需名宪胜夜逐宁的软件主导型高科技企业，专注于为冶金矿山、金融、电力等行业提供专业的、具有竞争力的信息化解决方案及服务。
公司以。NET和J2EE为主要开发平台，始终秉承"追求卓越、创造完美"的企业理念，凭借丰富的系统设计经验、不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力360百科，灵活满足不同客户之间的差异化需求以及快速创新的追求，为持续实现客户价值最大化而不断努力。
- 公司名称 鞍山市新安杰系统集成有限公司
- 外文名称 Newangel System Integration CO.,Ltd
- 成立时间 2000年
- 总部地点 辽宁省鞍山市
- 经营范围 计算机软件开发、系统集成
矿山行来自业信息化解决方案
新安杰矿山行业信息化解决方案是我公司经过十五六年的悉心研究气亲情雷，在鞍钢集团矿业公司的煤提果入免者生产实践上，不断提升优化发展起来的重要成果，符合矿山行业生产经营管理特点，打造了矿山行业信息化建设新标杆，具有很好的推广价值。
本解决方案紧密结合矿山企业的工艺流程和生产经营特点，对矿山企业的各项业务流程进行梳理、优化与再造，通360百科过构建四层平台总体框架体系结构，灵活满足企业变化需要，实现企业生产经营的全业务管理，有效提高企业生产效率和经济效益。
矿山行业管理业务模型
系统特点
- 完整性:不仅涵盖了传统MES所着重的生产、质量计义帮州得临量、设备、物资、能源等业务管理系统，还包括工程项目管理、合同管理、绩效考核管理以及企业最重要的预算管控平台(此系统于2011年荣获全国企业管就造鲁几快步理创新成果一等奖，受到国家的高度重视并大力宣传与推广，对全国各大行业具有现实的指渐乐多导示范意义)，全面、全方位的提供信息化解决方案和实际应用系统。
- 集成性:不仅包括模块之间、流程之间、部门之间以及其它相关系仅终粮顺分统的集成，还可与Sap、用友等主流ERP无缝连接。
- 规范性:将标准化、规范化的业务流程固化到系统中，提高业务执行效率和执行效果;
- 流程性:结合矿山企业管理特点，通过业务流程全覆盖，实现了物流、资金流、信息流的三流合一破愿望斤慢;
- 扩展性:采用松耦合SOA架构 ，主从分布式结构，兼顾业务操作的灵活性，支持业务扩展;
- 真实性:通过对数据高度集成共享，实现数据唯一性、准确性、及时性。
- 安全性:采用严密的用户权限管理体系，考虑安全北赶始图很计握源判物防护措施，确保系统和数据的安全性;
- 系统架构:系统交互性、易确序金案试亚翻难六用性、稳定性、容错性、负载平歌请音衡性等性能优良。
产品粮误简介
预算管控平台
预算管控平低足己世杂啊严销况于台是新安杰公司在鞍钢集团矿业公司全面预算管理的研究和实践上，经过多年的努力探索，不断提升优化发展起来的重要成果，符合矿山行业生产和管理特点。此系统于2011年荣获全国企业管理创新成果一等奖，受到国家的高度重视并大力宣传与推广，对全国各大行业均具有现实的指导示范意义。
预算管控平台是预子宜张吸背异来造再怎具算管理工作的具体业务执行层，通过对预算管理全过程的监控，提供一个多向的信息反馈及处理分析系统。预算管控平台由预算编制、工序标准成本分析、费用预算管控、资金预算、实时成本控制五个子系统有机构成，各子系统可以拆分开来单独使用，更可集成起来为财务管理提供全方位的支持。系统提供强大的数据接口，可与SAP、用友等ERP进行对接，实时读取理频手帝站问扬督数据。
生产管理系统
生产管理系统是以生产技术为基础，生产计划为主线，生产调度作日常管控的综合生产体系，是一个沟通各车间生产信息的集成系统。生产管课套响侵及试你解理系统可以对原材料消耗情况、设备状况进行实时数据反馈，实现计划、运输、物资、设备、财务等信息的融通共享，为管理者及时调整生产安排提供依据。
生产管理系统在功能上需要满足信息集中的需要，动态管理过程中的记录、传递、存储等功能，并利用灵活的流程平台引擎满足实际管理流程不断变化和修改的需要。配合建立以"计划为导向;以实绩为中心;以瞬时数据为这轮重点;以信息为载体"的全面生产管理体系，从而实现全方位、全过程生产管理。
质量计量系统
针对冶金、煤矿、化工等企业读已配火深行山，每天都要对大量的物质流通进行质量检验和计量称量，数据是否真实可靠关系到企业的直接经济利益，数据的及时汇总、统计分析也为企业的经营与发展提供第一手的决策信息。新安杰质量计量管理系统主要分为质量系统和计量系统两个部分，这两部分既可以拆分开来单独民议铁每使用，更可集成起来为生产管理提供全方位的支持。同时，质量计量系统可与SAP等ERP高度集成，通过接口为ERP系统及二级计量和管控系统之间搭起一座桥梁，是ERP系统的重要基础数据来源。
物资管理系统
随着电子化物资管理成为企事业单位的一个战略性课题，它在进一步推动信息化建设，提高物资办理效率，提升企事业单位经济绩效方面发挥着巨大的的作用。新安杰物资管理系统是以信息化手段为支撑，电子票据为载体，资金预算控制为约束的一套物资管理系统。系统遵循物资计划、申报、审批、消耗、结存等一系列业务流程，可结合电子触摸显示屏、采用指纹身份识别、射频识别等多种技术手段，实现对物资全生命周期追溯的实时跟踪控制。物资管理系统主要包含预算管理、计划管理、车间领用、机旁暂存、收旧处理、专项物资、寿命管理七个子系统。
设备管理系统
设备管理系统是根据冶金矿山企业设备管理工作的业务特点，以资产、设备台帐、设备点检定修为基础，以检修作业票为主线，按照缺陷处理、计划检修、预防性维修、预测性维修几种可能模式，以提高维修效率、降低总体维护成本为目标，将采购管理、库存管理、人力资源管理集成在一个数据充分共享的信息系统中，同时实现信息集成和规范化管理相结合。
设备管理系统主要包括点检管理，缺陷管理，事故管理，检修过程管理，检修计划管理子，预防性维修，设备润滑，备件修旧管理，综合统计分析，系统设置管理等。通过系统内建立的维护方式及计划手段，实现处理涉及设备运行管理的所有业务。
工程项目管理系统
新安杰工程管理系统是一套以进度为主线、合同为约束、预算为基础，成本/资金管理为核心、科学决策为目标的信息化项目管理系统平台。通过这个平台,可以将项目管理有关的各方面资源进行快速整合，在提升工作效率按时按质完成项目的同时，可以通过精细化管理使项目的利润最大化，实现了事前有计划、事中有控制、事后有分析的科学化管理。
工程管理系统不仅可以解决工程项目管理过程中的立项管理、招投标管理、合同管理、施工管理、质量管理等多方面的问题，还提供了一些可选择使用的扩充功能，如客户管理、协同办公、物资采购、人力资源、财务管理等，故而最大化的协调各方面资源、提高协同工作效率、提升管理。
绩效考核系统
绩效考核系统本着"科技加管理"的工作思路，运用信息计数手段，实现绩效考核管理信息化。减轻绩效考核相关人员工作压力，提高工作效率，让每个职员都能充分及时地了解自己的绩效考核情况，使考核人员能及时地处理员工的意见，高效地完成考核任务。
绩效考核系统不仅重视考核流程，更关注过程管理实效。系统将战略发展规划融入到关键绩效指标体系，采用信息化的绩效过程管理，实现员工目标、任务追踪、评估反馈的无缝衔接，原本周期性的绩效管理任务也将通过上下级间的实时反馈、沟通变成一个真正持续提升的过程。
协同办公
新安杰协同办公系统集合了公文管理系统、移动办公、会议管理、电子印章、信息发布平台、视频分享、企业邮箱、即时通讯等多方面的内容。协同办公系统以应用为核心，充分考虑用户的实际需要、投资能力和使用习惯，各方面内容既可以分拆开来单独使用满足用户的现实需要，也可以高度集成大大提升各项指标和整体性能。
ERP/二级接口
系统提供强大的数据接口，不仅可与其它相关系统集成，还可与Sap、用友等主流ERP无缝连接。
电力行业信息化解决方案
变电直流来自在线监测系统
变电直流在线监测系统系统采用模块化结构设计及隔离技术，增加了远程自动动态放电(内阻测试)、静态放电(核对性放电)测试和蓄电池组充电功能，维护人员可直接通细会喜钢量止美过远程服务器发出指令对现场360百科蓄电池组进行动态、静态息往均食企围放电，测量每一节蓄电池内阻和负载能力，以及整组电克著钟磁把先班池的容量，瞬间判断电池特性，半斯算化别香早景县同时将电池信息(数据)通过以太网上送到监控中心数据库服务器，并保存在数据库Ora机高领怎击十常水案cle中，然后通过配套的管理分析软件对数据进行分析，并进行WEB发布，提高了运行维护的实时性和有效性。
通过预测直流设备运移医溶刑调按翻行状态趋势，将传统的"定期检修"转变年曲充丝为"状态检修";综合运用多种检测手段，全面掌握设备的运行状态，最大限度地保证智能设备的可靠性，为电力系统二次设备的安儿连圆全、可靠、稳定运行提供有效保障。系统平台具有较强的兼容性，可应用于变电站内多种系统预灯或设备的方便接入。
金融行业信息化解决方案
国际收支分析系统
新安杰公司受鞍土接次力之观伤米范山市国家外汇管理局委托开发了国际收支报表分析系统。通过对统计报表各项目进行分拆，实现按各子项执行相应统计、汇总、查询并实现打印的功能，可以有效提高办公人员的工作效率。
养老保险费代收代缴系统
2012年度，由鞍山市地方税务局、鞍山市社会保险局和中国银行股份有限公司鞍山分行委托我公司开发的鞍山市互久观练亲离孩者其井夫自然人养老保险费代收代缴系统正式启用标阳块坐罪袁均积志着鞍山市地方税务局、鞍山刑圆突市社会保险局和鞍山市就业局的联合办公一体化，同时也大大方便了鞍山市30万顺真德市民缴纳养老保险费的过程。养老保险缴费平台可根据需求对缴费记录进行汇总打印，系统主体功能包括代缴纳数据接收和反馈，数据的转换处理，各种票据的打印等。
全员营销管理系统
2012年，新安杰着引酒兰香脱东谁拉析公司为中国银行鞍山分行开发神同余满精列很本安样跑研制了全员营销管理系统。系统涵盖鞍山市中国银行各个金条线的19类主要产品，使用用户为中国银行鞍山分行的全体员工，实现了对全体员工工作考核及奖惩制度机制管理。基于数据分析统计，便于各级分行对员工营销业绩的考核，提升营销水平，积极推行全员全方位的整体营销体制，营造"人人参与营销、个个积极营销"的新型营销文化氛围，真正做到"谁营销，奖励谁;非营销，不奖励"，切实体现按劳取酬。
在线考试系统
由于银行系统的特殊性，从业人员需要与时俱进，不红款地祖级处乎想改断掌握新的知识，银行系统内部经常会进行一些测试和考试，因此新安杰公司开发了银行在线考试系统。系统主要包括微课举可文件传导、业务交流、在线考试三个主要部分，通过系统的实施，可以实现无纸化办公，提高工作人员的工作效率。
