"中国特色社会主义理论与实践问题研究丛书"之一的"公共部门人力资源管理研究"专册，具体包括了:人力资源能力建设的善额能国际视角和中国化，中国人力资源开发存在的问题和政策趋势，以及公务员素质的国际比较研究。
- 书名 公共部门人力资源管理研究
- 作者 郭庆松
- 出版社 上海人民出版社
- 出版时间 2007年3月1日
- 页数 443 页
简介
图来自书信息
作 者:郭庆松 主编
出 版 社:上海人民出版社
出版时间:2007-3-1
版 次:1
页 数:443
字 数:373000
印刷时间:2007-3-1
开 本:16
纸 张:胶版纸
印 次:1
I S B N:9787208071087
包 装:平装
图书目录
上篇 人力资源能力建设的国际视角与中国化研究
第一章 人力资源能力建设总论
第一节 人力资本理论的问题:一个马克思主义者的批评
第二节 我国人力资源能力建设的困境与路径分析
第三节 人力资源能言纸圆随开冷春活号力建设与我国创新型国家的建立
第二章 人才培养与人才开发
第一节 我国人力资源开发怀物般扬座济氧增低的现存问题与政策趋向
第二节 内外并举:把培养和谐的人放在第一位
第三节 上海市自主创新人才培养的宏观政策建议与微观管理支持
第三章 公务员能力建设
第一节 公务员素质国际比较研究
第二节 参与式培训与公务员能么乡造石乎检爱只经取力建设
第三节 在线学习:公务员能力建设的新路径
第四节 我国公务员职位分类制度的改革与前景
中篇 公共部门人力资源管理的理论与方法研究
第四章 公共部门人力资源管理研究
第一节 我国公共部门人力资意助输基继灯次为春创确源管理研究:现状、问题和趋势
第二节 政府人力资源的战略管理研究
第三节 我国政府人力资源开发及其战略
第四节 公共部门人力资源开发的转型与创新
第五章 公共部门人力资源管理方法
第一节 公共部门人力资源管理:公共人事政策的集权与分权--以德国的经验为参考
第二节 从操作来自到战略:转变人力资源职能--公共机构的案例研究
第三节 完善当前我国公共部门人力资源规划路径分析
第四节 录用与360百科留住公务员:全球、加拿大与不列颠哥伦比亚省的视来角
第五节 从培训看公共部门人力资源开发:误区与路径选择
第六章 公共就业与职业发展
第一节 公共就业和职业生涯开发领域的基础性工作:编撰介背够级《职务名称辞典》
第二节 职业成功标准的思限极考与探讨
第三际础她行款节 博士科技人才开发现状的分析--基于天津市的调
……
下篇 政府绩效管理与能力评价研究
第七章 政府绩效管理的理论思考
第八章 政府绩效管理的实践探索
第九章 政府能力无联你聚再急毛求不由评价与人才测评
后右记
