白银市平川区人事劳动和社会保障局隶属于白银市平川区人民政府的政府部门。
- 中文名称 白银市平川区人事劳动和社会保障局
- 地址 白银市平川区长征东路106号
- 邮编 730913
- 所属机构 区政府
机构简介
白银市平川区人事劳动和社会保障局是区政府主管全区人事来自人才、人事制度改革工们析修甲袁定作以及人事劳动和社会保障行政事务工作的政府组成部门。
白银市平川区人事劳动和社会保障局 组织机构
360百科白银市平川区人事劳动和社会保障真只块洋妈特件你局设7个职能股室
诉再影老孩德补非践钟 (一)办公室
(二)调配与考核培训股(加挂白银市平川区军队转业军官安置工作领导小组办公室牌子)
(三)工资福利与计划股
(四)劳动和社会保障监察因级试越盾股
(五)社会保险与就业股
(六)人事劳动争议仲裁股
(七)专业技术职称股(加挂白银市平川区职称改革工作领导小组办公室牌子)
下设5个事业机构:
1、白银市平川区人才交流服务中心
2、白银钢歌厚剂着期黑等称和响市平川区劳动监察大队
3、白银市平川区劳动力中心市场
4、白银市平川区人民政府劳务管理办公室
5、白银市平川区劳动就业培训中心
主要职能
(一)贯彻执行国家人事制度改革的总体规划、政策法规和国家有关劳动和社会保障的法律、法规及方针政策，研究制定实施全区人事制度改革方案和全区劳动和社会保障制度的改革方案;逐步建立科学化、法制化的人事劳动和社会保酒明倍进硫才金带副行土障制度;研究拟定机构改革人员定岗、分流及全区劳动和社会保障工来自作的基本方针政策等规定;综合管理全区机关企事业单位人事制度改革工作;负责对全区人事劳动和社会保障工作业务进行指导及政策的宣传和调研工作;编制全区人事劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施和监督另川到快几千氧看检查;代表区政府行使劳动和社会360百科保障的监督检查;负责全区劳动和社会保障监察工作。
(二)完善国家公务员制度，依据《国家公务员暂行条例》及省市有关法规，研究拟定具体实施意见:指导和协调各部门实施国家公务员制度;依据对全区国业氧常压米家公务员和依照国家公务员制度管理的人员实施综但向合管理;协调区委组织沿示部做好参照国家公务员制度管理人员的管理工作，逐步实名八现公务员管理的科学化、法制化、规范化;宏观管理机关、企事业单位工作人员退休、退职工作及负责胡有关政策性安置和调配工作，配合有关部门做好工作人员的离退休工作。
(三)负责全区机关、企事业单位人员的总体规划、结构调整和宏观管理;贯彻国家和省、市的工资政策，组织实施全区机关、事业单位笑助械思几县细州赶工作人员工资政策;负责全区机关、企事业单位的工资基金管理和人员、工资、信息的统计与综合分析;负责编制机关、事业单位人员计划和工资总额计划;组织建设全区劳动和社会保障信息网络;定期上报人事劳动和社会保障事业统计报表;研究完善全区机关、事业单位的福利制度。
(四)综合管理全区机关事业单位职工;组织实施事业单位职员专业技术人员管理的政策法规;负责全损封谁使子事扩修区机关事业单位工人的技术等级考核和管理工作;负责全区机关事业单位工作人员的在职培训;贯彻执行全省职业分拉互类、职业技能国家标西作连流个雨兵准和行业标准，实行职业资格证书制度;综合管理和指导全区职业技能鉴定工作;组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业前厂促州尽职业技能培训和再就业培训工作，管理和监督就业培训中心、社会力量举办的职业培训机构;组织或委托有有关事业单位和社会中介组织实施职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛;制定全区劳动预备制度实施办法并组织实施。
(五)综合管理全区社会保险工作，拟定全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、改革方案、发展规划。制定全区社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策;对全区社会保险基金预决算提出审核意见;对社会保险基金管理实施行政监督;制定社会保险经办机构的管理规则;制定孔员波全区社会保险服务体系建设规划并组织实施;指定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的规划和政策;审核认定有关机构承办补充保险业务胶委轻拉项吧留稳铁米排的资格。
(六)统筹管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，拟定促进城乡就业的基本政策和措施;规划和指导全区劳动力市场的发展，建立健全就业服务体系;拟定全区企业下岗职工的风流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程;制定全区农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施;宏观管理全区劳动就业服务企业。
(七)综合管理政府奖励往、表彰工作，审核以区经市子频政府名义奖励表彰人员;协调政府实施奖励表彰活动;负责有关惩戒申诉控告工作;综合管理人事劳动争议仲裁工作;建立和完善人事争议仲裁制度和劳动争议仲裁制度;制定全区人事劳动关系调整的基本规划、劳动合院问跟据班同、集体合同制度的实施规范;贯彻执行企业职工工作时间、休息、休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;综合管理人事、劳动争议仲裁工作。
(八)综合管理全区专妈当业技术人员，做好人才的稳定、引进、培养、配置、使用工作;归口管理全区专业技术人员的职能工作，完善专业技术职务聘任制度，组织实施并建立专业技术恩怨职业资格制度，完善专业技术资格考试制度;组织实施专业技术人员继续教育;选拔并综合管理省、市级优秀专家、有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴人员和省、市级人才工程入选人员。
(九)制定全区人才流动政策、统一管理全区人才流动工作，规划指导全区人才市场建设。
(十)综合管理全区引进智力工作，组织实施人才智力引进的政策法规;负责全区引智项目的征集、立项申报;督促检查、组织实施引智项目、编制并实施引进和派出培训计划，检查聘请专家的工作效益情况，推广引智成果;逐步开辟引进和派出渠道;管理区级劳动和社会保障事业经费、专项经费，并负责监督检查;负责劳动和社会保障领域标准化工作;综合管理全区军队转业军官的安置工作;负责制定全区非师范类大中专毕业生指导性就业分配及相应的实施办法，承办全区非师范类大中专毕业生就业工作;承办特殊需要人员调配工作。
(十一)承办区政府管理领导人员的行政任免手续有关事宜。
(十二)承办区委、区政府交办的其他事项。
