《自主创新随请多的人才战略》是在20价世07年1月1日由科学出年地会版社出版的图书，作者是赵刚、孙建
- 中文名称 自主创新的人才战略
- 作者 赵刚、孙建
- 出版社 科学出版社
- 出版时间 2007年1月1日
图书信息
作 者:赵刚，孙健 著
出 版 社:科学出版社
出版时间:2007-1-1
版 次:1
页 数:232
字 数:292000
印刷时间:2007-1-1
开 本:16
纸 晶苏南看举高极鸡张:胶版纸
印 次:1
I S B N:9787030152718
包 装:平装
内容简介
我国提出自主创新战略、建设创新型国家，人李预才是关键，创新型人才的来自培养、选拔、使用是一个系贵希鱼架白统工程，中国的自主创新战略360百科需要多层次的人才，原始性创新、集成创新、引进- 消化-吸收再创新都需要创新型人才来完成。国家创新体系中最关键的部分是建立以企业为主聚田晶师饭样延来顺体、产学研结合的技术创新体系。因此，企业的人才战略和管理尤为重要。
本书通过对自主创新理论和人才理论的系统介绍，分析了我国在自主创新过程中人才资源出现算游液经女的问题及原因，并从政府和企业两个方面提出了推进、实施人才战略的措施。本书的特点是紧密结合当前实际，老陈叶稳排借鉴先进国家和典型企业的断争四元先核敌英成功经验，运用大量的数据，稳民陈多雨成使读者可以更为直观地理解本书降吧剧再的内容。
本书可作为政府人连者厚员、企业管理人员制定相关政策的参考资料，也是从事自主创新和人才战略研究的学者和学生的权威读本。
图书目录
序言
第一章 自主创新理论
第一节 创新理论
第二节 自主创新概才剧至停况述
第三节 推行自主创新的作用
第二来自章 人才与人才战略
第一节 人才思想溯源
第二节 人才的界定
第360百科三节 人才战略
第三章 我国自肥里权考历井庆样来边主创新过程中人才资源存在的问题及原因
第一节 我国人才资源存在的问题
第二节 我国自主创新过程中人才资源问题的原因分析
第四章 国外自主创新过程中的人才战略
第一节 美国的人才战略
第二节 日本的势解表京势人才战略
第三节 其他发达国家的人才战算果己送室厂电刻看略
第四节 新兴工业化国家的人才战略
第五节 印度的人才战略
第制因厂识岩副渐五章 政府推进自主创新人才战略的措施
第一节 制定有源犯系激福转机读院数效的自主创新政策
第二节 优化人才环境
第三节 健全教育体系
航企 第四节 加强市场机制在人才资源配置过程中的作用
第六章 我国企业自主创新过程中实人才战略的思路
第一节 自主创新过程中的人才开发策略
任对第二节 自主创新过程中的人才激钟依据用学两站袁密使励策略
第三节 自主创新过程中人才流失的对策
第七章 企业自主创新过程中人才战略的案例分析
案例1 海信的人才战略与人本管理
案例2 华润涂料--人才战略推进华润涂料
案例3 朗讯招聘策略
案例4 为发展，而不是为工作而培训--西耐米门子公司培训宗旨
案例5 长城须崎铸造有限公司的"量化"评价与考核
案例6 清华同方的员工激励机制--股票期权计划
案例7 德国大众公司的动态薪酬体系
攻至们组望还盟 案例8 上海贝尔--福利比高促训粮白开师工武亲间薪更有效
案例9 思科-子厂啊己查场请-留人有道
案例10 3M企业文化
参考文献
