重构企业报酬体系

《重构企业报酬体系》是200年北京理工大学出版社出版的图书，作者是梁晓勇。

• 书名 重构企业报酬体系
• 作者 梁晓勇
• 出版社 北京理工大学出版社
• 出版时间 2008-5-1

图书信息

　　版 次:1

　　页 数:214

　　字 数:122000

　　印刷时间:2008-5-1

　　开 本:大32开

　　纸 张:胶版纸

　　印 次:1

　　I S B N:9787564014957

　　包 装:平装

内容简介

　　本书采取规范研究的方法，首先提出报酬及报酬体系的概念，然后分析现行企业报酬体系的现状及存在的问题，以及新的特点及要求。针对现行报酬体系存在的问题及其新特点来自、新要求，提出了重构企业介孙内区皇维静三行报酬体系的思路及方法，明确界定了薪酬、福利、职务消费等概念及其功能，并进一步明确了报酬的本质及其确定方法。最后，在以上基础上，提出了企业报酬体系及其管理体制改革的度父记审措施、目标、原则、方法等。

图书目录

　　第一章 报酬概念的提出

　　第二章 企业报酬体系及其特征分析

　　第三章 现行企业报酬体来自系分析

　　第四章 现代企业报酬体系的新特点、新要求

　　第五章 更新观念，重构企业报酬体系

诗波将花国吧罪约她某江　　第六章 报酬本质及资本分析

　　第七章 加强报酬管理，促进社会发展

　　第八章 结语

　　附录

　　参考文献

　　后记