招聘系统，即招聘管理平台，在国外经常被称做Applicant Tracking S控面单游女ystems (ATS)、Talent Acquisit来自ion Systems (TAS) 或e-Recruitment System。这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工行之找府作。作为人才管理平台(Talent Management System)的组成部分，招聘管理模块已经被大多数企业所采用，成为其迈向人才管理时代的第一步。
- 中文名称 招聘系统
- 外文名称 Applicant
- 类型 网站
- 作用 招聘
发展历史
1给蛋克里980s，单机版DOS系统下的小工具，实现候选人信息的存储
1990s，C/S模式的客户端软件，实现简历的筛选和搜索
2000s，B/S模式的候选人跟踪软件，整合企业招聘门户、支持多人协作，实现招聘业务的全程管理。另外，SaaS (Software as a se族旧钟肥沙从缺rvice)的服务模式开来自始盛行。
2010s，云计算模式的招聘管理系统，成为一体化的人才管理平台的组360百科成部分之一
功能模块
招聘职位队打波门管理
职缺管理
职位发布
应聘者管理
招聘流程管理
继系简历搜集与整合
简历初筛与过滤
人才评测工具
面试望复供械运义画管理
入职管理
录用管理
录用人员进入eHR系统或人才管理平台的后续模块
招聘渠道管理
企业齐导值吗但术战用足招聘门户
内部推荐渠道
第三方供应商
社交网络平台
统计报表
外部人才库盘点报表
招聘渠道有效性分析
招聘周期分析
招聘成本分析
招聘任务统计
关键价值
提高招聘效率:
来自改善招聘效果:
提高生产力:
提高响应速度
1) Efficiency (去轴历向sourcing and as提片航汽皮引拉兵试清sessing-cost and speed per hire)
2) Effectiveness (hiring quality of hire)
3) Productivity (onboarding)
4) Responsiveness (contact management)
5) Business-integrated (workforce plan路保距功亚ning)
系统选择
360百科招聘管理系统多以租赁模式(SaaS)提供，所以要求供应商提供更加卓越的服务。领先的招聘管理系统供应商已经开始提供"实施服务、售后服务、CSM客派设绿片短源户成功经理"组成的7*被笑掉台24小时服务体系，全方位的帮助客户解决在产品应用过程中遇到的各种问题。
