J-TEST日语托业考试

J-TEST日语托业考试（J-TEST）其主要功能就是对母语为非日 本语的人员进行适烟还行和火着日本语能力的测试。

• 中文名称 J-TEST日语托业考试
• 外文名称 J-TEST
• 全称 实用日本语鉴定考试
• 特点 留意实际能力、鉴定范围广等
• 考试对象 计划留学或想进日企等各方人士

考试简介

托业考试

　　J-TE来自ST 考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J-TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日 本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年济士则德州求谁道庆刻代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本海内人力资源的严峻不足，采用在日本的外国人进入公司成为了 不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J-TEST很快成了众多企 业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组360百科织员工集体参加 J-TEST，其中也不乏有铁获增世界闻名的大公司。

　　日本文部省下属的财团法人--内外学生中央出版的《外国留学生就职年报》中，将J-TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。

　　据不完全统计，日本的大型企业，如NEC、日本IBM、松下电器、日立、田岛轻金属、方正株式会社、新兴制作等，均把日语托业考试作为测试海外员工日语水平的依据，而更多的中小企业也出现跟进的趋势，作为海外员工录用、晋级的参照。2源创讨也跟烧刑品激当003年日语托业考试相继登陆上海和浙江，正是顺应这股潮流，为广大日语人氢铁才的择业开辟一条新途径。

特点

　　留意实际能力。J-TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50%)。诉充川胡班振父把民与此同时，对日本文化的理解离苏、时时新闻及图表分析方面也有相称的要求。

　　鉴定范围广。J-TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J-TEST都可对其进行准确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用占王运初、中、高级日语人才要求的实属罕见.所以，对企业而言，J-TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

　　考试频次高。J-TE表担沙婷须际祖风ST举办频次高。隔架老扩克酒艺证轮月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语兴趣者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。

　　便于考生的自我提高。为便于考生的自我提高，J-TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外)。经如行部述怕属单本批阅后，考生除了得到成绩 单、获缺员厚善亲迫罗怕械染证书(对合格者)外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大 化了自我鉴定的功效。

　　一卷多级的考试制度。J-TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中高级(A-D级)中分7个级别河转县几采此。初级(E-F)中分2个级别。由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。

　　J-TEST 考试的人性化。J-TEST更便于考生的自我鉴定。J-TEST考试完毕后考生 只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外)。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试 的不足之处，便讲于自我鉴定，明确努力方向。

考试对象

　　J-TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。

　　参加J-TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、预备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方与粮父初送雨规进机人士都可以参加J-TEST。参加J.TEST考试没有学历要求。

考试内容

　　J-TEST考试注重实际应用能力，考卷中大量采用当今日本社会的报刊、 杂志以及商务上常用的诗策握行史文章和图表，以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴好括周干定。

　　◆A-D级考试(1000分为满分)

　　听解部分 约45分钟 500分

　　1.照片问题(每小题各5分)

　　2.听读解问题(每小题各10延杀规稳员分)

　　3.应答问题(每小题各10分)

　　4.会话、说明问题(每小题各10分)

　　读解部分 约80分钟 500分

　　1.文法词汇问题(每小题各5分)

　　2.读解问题(每小题各6分)

　　3.汉字问题(每小题各4分)

　　4.记述问题(每小题各6分)

喜每板息　　◆E-F级考试(500分为满分)

　　听解部分 约30分钟 200分

　　1.照片问题

　　2.应答问题

　　3.会话问题

　　4.说明问题

　　读解部分 约70分钟 300分

　　1.文法词汇问题

　　2.读解问题

　　3.汉字问题

　　4.记述问题

报名及证书

　　为什么J-TEST被称为日语托业

　　由于J-TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此，受到了诸多企业，尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。被称为"日语托业"也就是情理之中了。

　　J-TEST在中国

　　J-TEST考试于2003年3月进入中国。 目前已在全国25个省或直辖市的闻名高校建立了常年考试站。

　　J-TEST考试还为中国最大级的人力资源公司--上海市对外服务有限公司 提供日语人才，J-TEST考试成绩达C级以上者，即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可优先得到向用人单位推荐的机会。为J-TEST考生搭建了新的就业平台。

　　中国自改革开放以来，吸引了大量日资企业，尤其是东南沿海地区，与日本的经济、贸易往来日趋密切。就浙江省而言，杭州、宁波等地的日资企业分别达到数百家，急需招聘各类具有实用日语能力的人才。日语托业考试的成绩和证书，将为这些日资企业和当地的涉外单位招聘人才，提供一个比较客观的语言能力标准。

　　J-TEST考试时间及费用

　　* 考试时间

　　考试时间全国统一上午9:00 开始。

　　A-D 级:考试时间为 125 分钟，首先是听力考试，时间为 45 分钟;

　　E-F 级:考试时间为 100 分钟，首先是听力考试，时间为 30 分钟。

　　* 考试费用

　　中高级( A-D 级):人民币 420元;

　　初 级( E-F 级):人民币 420元。

　　注:上述费用已经包含报名费各考点不再另外收取报名费。

报名流程

　　请考生携带身份证和一寸照片二张到就近考试站报名。详细手续请参考当地考站的有关规定。J.TEST 中国事务局不接受个人报名。

　　J-TEST官网

注意事项

　　凭身份证和准考证提前20分钟进入考场; 迟到者须等听力考试结束后方能进入考场。考试中途不得提前退场，违者将被取消考试资格并不进行评分及发放认定证书.在答题纸上正确填、涂准考证号，姓名(汉字及拼音)，出生年月日，性别以及国籍 番号;考试结束只交答题纸，考卷可以由考生带回。

　　J-TEST考试每年在中国举行4次，广大日语学习者不必再苦盼一年才能参加一次考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的要求。J-TEST鉴定的范围更广，J-TEST满分为1000分，700分(B级)相当于日本语能力1级程度，J-TEST还可以对中高级(日本语能力考试1级以上)的人才作出评价、鉴定。J-TEST的中、高级考试采用同一张试卷，考到多少分数，就给什么证书，考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书都拿不到的现象，广大日语学习者也不必在犹豫报考一级还是二级。

　　J-TEST更注重实际能力的应用。大大提高了对听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%，如果口语不过关一定考不出好成绩;考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。

托业证书

　　每位考生可以得到成绩单一份，考生本人的答案与标准答案对照表一份，考试成绩达标后与之相对应的证书一份。 标准答案二周内在网站上宣布。

　　* 证书与成绩的关系

　　◆ A-D级的分数

　　1000分为满分，考500分以上者可获得认定证书，根据考分来判断其实际应用能力级别:

　　◆ A-D级的证书

　　930分(特A级)-能适应高难度的日语翻译。

　　900分(A级)-能适应中等日语翻译。

　　850 分(准A级)-能适应基础日语翻译。

　　800分(B级)-能适应在日本工作。

　　700 分(准B级)-能适应去日本出差、进入日本大学读书。

　　650分(相当于日语能力考N1程度)

　　600分(C级)-能适应去日本出差，简朴工作。

　　500分(D级)-懂简单日语。(相当于日语能力考N2程度)

　　400分(准D级)-日常生活基本会话。

　　不满400分不合格、不进行认定

　　成绩为650分前后者相当于日语能力1级程度。成绩为500分前后者相当于日语能力2级程度。

　　◆ E -F的分数

　　500分满分，300 分以上获得者才发认定证书，由获得分数来判定其应用能力的级别。

　　◆ E -F的证书

　　350分(E级)-完成初级日语/去日本旅行的简单会话。(相当于日语能力考N3程度)

　　250分(F级)-完成初级前期日语 。

　　* J.TEST的认定证书没有有效期。

相关介绍

　　<难易度 >

　　面向J.TEST待天好面燃妒田700分以上，或报占绿喜导沉久资坏基投者通过日语能力测试N1=旧1级程度的考生进行出题。(难易度仅供考生参考，报名时无需日语能力的相关证书)

　　<内容>

　　考试设有特定的商务话题及场面。涉及工作中的用语、商务文书、电话等的应对和交涉及有关商务的新闻报道等。

　　<形式>

　　两部分:听解测试(听解，听读解)及读解记述测试(文法，词汇，汉字，读解，造句)

　　<实施日期>

　　2011年3月，7月，11月。

　　(2012年之后，每年7月和11月两次举行)

　　<与J.TEST来自的区别>

　　J.TEST考试是综合性考试，考试设定了"职场"，"大学"，"日常生活"等多种多样的场景，检测日常所必需的日语实践能力。相对而言，"商务J.TEST"则侧重于检测"职场"内所必需的日语能力和知识。

　　<商务J.TEST涉及的内容>

　　・守思旧入乙续织血续对所有职业在工作中有可能遇到的场面和情况，所能体现的日语能力和知识;

　　・能够掌握经济新闻概要的日语能力和知识。

　　<商务J.TEST不涉及的内容>

　　・对于特定的工种・职业的专门用语的提问(除附注的场合或可通过上下文类推的情况)

讨用占试娘条防　　・商务礼节中，由于公司不同而造成的差异的内容(出题对象为一般性的商务礼节)。