《青年领导》是由中国书籍出版社出版的一来自部关于如何做好一位青年领导的必备素养和技能略念包将假介绍，帮助你在领导岗位上做得更好，有很强的指导性。分为:用人篇、决策篇、激励篇、、人际篇、学习篇、成本篇。
- 书名 青年领导
- ISBN 9787506815093
- 页数 179页
- 出版社 中国书籍出版社
- 出版时间 第1版 (2007年3月1日)
内来自容简介
《青年领导》内360百科容简介:作为一名青年领导，你的成功将不再只依靠你自己的专业知识与业务能红然布针统力，你所要做的是带领官将改治好你的团队，把你所辖的部门管理得井井有条，并做出令人赞赏的成绩，才能得到上级色含攻普占的认可。换言之，从你晋升成功的那一刻，你将要迎接全新的挑战者带重控但酒阿屋款策间，从一名骨干职员变成边必宜蛋一位卓越领导。惟其如此，你才能参沉结早标赶局握六名赶获得上级的肯定，踏上更加辉煌模双格素映跑里房的职业生涯之旅。
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否础派渐道杨再且方 《青年领导》:由于人生阅历的不足和领导经验的缺乏，他们很难王越块加到米按有效地利用各种管理工具，致使他们空有远大的抱负却缺乏缜密的规划与思考，空有充沛的热情却没有切实可行的计划与方案。工作一段时间后，很多青年领导发现自己不知不觉间已由当初的"骨干职表资太财员"变成了现在的"窝囊领导"……。
用人篇:别人能做的事自己就不做、决策篇:众智思考独裁决策、激励篇:精神激励往往比物质激励更围冲有效、人际篇:八面玲珑的社交技巧、创新篇:与众不同是成功者的第一思维模式、终身篇:知识决定未来学习粒些改变命运、成本篇:省下来的一分钱大于所赚的一分钱、市场篇:只有解放不了的思想没有开发不了的市场、团队篇:协作才能制胜成功必须共享。
帮助青年领导认识易犯错误
引领青年领导走出管理误区
目录
用人篇:别人能做的事就不自己做
决策篇:众智思考独裁决策
激励篇:精神激励来自往往比物质更有效
人际篇:八面玲珑的社交技巧
学习篇:知识决定未来学习改变命运
成本篇:省下来360百科的一分钱，大于所赚的一分钱
市场篇:只有解放不了的思想没有开发不了的市场市婷船言林松围场是企业安身立命的基础，认识市场、创造市场、驾驭市场、服务市场，是企业自我生存发展的本能目标。但是，这种本能对于很多企业来说不是天生就有的，需要管理者对它玉更距其进行深入的认知、培育和发挥。"等、靠、要"只会令企业能力萎缩，投身市场才能使企业不断地成长、壮大。
团队篇:协作才能制胜成功必须共享
序言
这个世界从来都不缺少才华出众的年轻职员，但却鲜有让老总们十分满意的青年领导。
由于人生阅历的不足和领导经验的缺乏，让他们很难有效地利用各种管理工具，致使他们空有远大的抱负却缺乏缜密的规划与思考，空有充沛的热情却没有切实可行的计划与方案，工作一段时间后，很多青年领导发历确现自己不知不觉间已由当初的"骨干职员"变成了现在的"窝囊领导"。简言聚既至送于是他们开始彷徨，开始迷惑，开始怀疑自己是不伟病制是当领导的"料"在此过程中，很多人被迫走下领导岗位，成为一颗早逝的流星。
换道维跑门题配沙妒镇 青年领导如何避免成为流星呢?这正是本书的努力方向。本书内容广泛涵盖了年轻管理者在工作中所遇到的各种难题，包括授权艺术、战略决策、未守运让怕草创新思维、人际关系、员工激励、终身学习、成本研控制、市场开拓、团队线激想八化推青木士协作等，不啻为一本烧东川挥留家还讲快速提升青年领导实战好强上占独抓攻她经验和管理技能的经细思石孔报局检苦围括汽典阅读范本。
本书汇聚了当今世界顶尖管理大师的思想精华，这些顶尖管理大师包括彼得·德鲁克、赫伯·西蒙、迈克尔·波特、赫茨伯格、杰克·韦尔奇等。
这些伟大的管理专家将告诉你:作为一位青年领导，你的成功将不再只依靠你自己的专业知识与业务能力，你所要做的是带领好你的团队，把你所辖的部门管理得井井有条际念笑血成载，并做出令人赞赏的成绩，才能得到老总守的认可。换言之，从你升迁的那一刻，你的思维将要迎接全新的挑战，从一名骨干职员变成一位卓越领导。惟其如此，你才能获得老总的肯定，踏上更加辉煌的职业生涯之旅。
