薪酬管理咨询

《薪酬管理咨询》是2007年机械工业出版社出版的图书，作者是方少华。管死所钟针实本书可供企业的高层管理者、从事人力资源管理工作的人员、咨询相关人员、研究薪酬管耐相所部广理的学者使用。

• 书名 薪酬管理咨询
• 作者 方少华
• 类别 图书>管理>人力资源管理
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2007年05月01日

内容简介

　　合理的薪酬制度是一种最重要的、最易使用的激励方法，建立一套对内具有公平性，对外具有竞争力的薪酬直亚则刻灯问管理及薪资体系，是目前我国很多来自企业的当务之急。本书介绍了全得右晶入倒球著名咨询公司使用的一整套科学、先进的咨询方法论和工具，包括在薪酬管理咨询 项目操作中应该怎么做、做哪些事情、为什么要这么做、做出来的成果有哪些，还有完成项目所需的表、图、分析模板、分析方法等。本书全景展示了三360百科个完整的薪酬管理咨询项目案例成果，读者可以清晰地看到一个薪酬管理咨询项目是怎么做的、做了哪些分析、得出了哪些结论、这些结论或建议的方案是如何得出的、对客户的价值有哪些，以及如何给客户提供真正可操作的、合理科学的解决方案。

　　本书对企业的高层管理者、从事人力资源管理工作的人员、咨询相关人员、研究薪酬管理的学者具有实用性的帮助。

作者简介

　　方少华，国内资深管理咨询影可木务继啊家特丝笑顾问及人力资源专家，MBA。产先后在世界500强公司卡仍亚玉肉境伯字右画吃特比勒(中国)有限公司、埃森咨询(上海)有限公司四满历边志志事治超、凯捷安永咨询(中国)有限公司从事企业管理、讲半易他绿房么大斗这顾问和项目管理工作。在企业战苦略管理、人力资源管理、销售管理、业务流程、知识管理等领域。