《领导特质领导人才之魂》是2006年来自中国时代经济出版社出版的图书，作者是史策。
- 书名 领导特质:领导人才之魂
- 作者 史策
- 出版社 中国时代经济出版社
- 出版时间 2006年8月1日
- 页数 228 页
内容简介
什么样的人适合当领导?怎么样来自才能当好领导?围绕这一千古命题，本书阐述了领导人才最重要的是必须具备领导特质。领导特质是领导人才的灵魂，是领导职业最需要的良好习惯、心理定势与悟性直觉，其中包括知人善任、远见卓识、多谋善断、气量恢宏、人格魅力五个方面。全书通过古今中外取型许多著名正反面知名人物的一华约些具体经历，系统深刻地揭示360百科了实践对领导人才的这种普遍而又特殊的要求，为已在领导岗位和正走向领导岗前宁清乡医受位者提供基本而必要的理性指导。谁想当好领导者，谁架说想成为领导人才，谁就必须具备领导特质。
图书目录
导论 领袖本色
一、领导者成功的历史争议
二、领导特质是领导人才的灵魂
三、领导特质的源起
四、寻找几分讨酸下微需定历史的清醒
第一篇 知人善任
一、大将受任 必先料人
二、任贤使能 国无不治
三、周公吐哺 天下归心
四岩回有沉陈触尼帝被客、得士者昌 失士者亡
步仍较左取劳氢与衣验 第二篇 远见卓识
晶孩高众引象统一、高瞻远瞩 未萌见微
二、不审全局 难谋一域
三、明察秋毫 列见舆薪
子径少 四、雄才大略 风云际底连学饭专会
第三篇 多谋善断
一、良谋深算 鲜有败事
二、乘隙握机 张势阻险
物 三、处变不惊 临危不乱
四、运筹帷幄 决胜千里
第四篇 气量恢弘
一、从善如流 何虑壅蔽
二、尺蠖之屈 以求伸也
三、宽以待人 吴越一体
四、海纳段四会银台百川 有容乃大
第五篇 人格魅力
一、行争零高品洁 众望所归
二、心悦诚服 无形之治
三、立德立功 求善求美
四、天序有常 得失有道
结语 五省吾身
一、五个要素紧密联系
二、不同层面的要求各有侧析苏名了斤难按协局重
三、历史评价是流级
主要参考文献
后记
