《以业绩为导向的领导》是2004年经济管理出版的图书，作者是(英)布洛赫，些延城友王玉题欢冲(英)威特立，译者是杨琳。
- 书名 以业绩为导向的领导
- 作者 (英)布洛赫，(英)威特立
- 译者 杨琳
- 出版社 经济管理
- 出版时间 2004年3月1日
内容简介
本书的目的是:培养你的个人领导技能，并展示该技能的战略重要性;用与人打交道的来自技能来武装你，这个技360百科能将和你的技术背景、市场知识一起，使你成为一个全面的领导者。
这本呀而游地觉除又开氢养调书是一本个人学习手建指阶因府凯册，其中的指南和问题可以直接应用于你所工作的团队。书中的内容植根于最鸡往一封室新的调查结果和生活中的真实经验，告诉你如何才能有效地运营一个公司、一个部门或一个团队。其中包括一些经历过这些挑战并克服了这些挑战的商业领袖的真实故事。
希望通过本书能赋予你灵感，激发你的斗志，并提丰自醒那些已是领导者的人:你的工作是有价值的。希望用这本书向你展示，你个人能力的发展将会如何促进你的团队同事的发展，如何提高你的客户的生活品质。希望你能充分发挥你自己的个性和能力。
罗老题术善确 本书将帮助你提高你委里旧板飞革整握记的领导能力，并为你个人的发展、你的团队的业绩和你的公司的运转带来巨大的变化。为你设计了一个实用且个性化的指导培训过程，你将学到激励员工，管理企业和衡量业绩的技巧和方法。
图书目录
简介
第阶言端倒一章 他们在谈论你--领导电香止者如何影响其员工
"我到底在这儿干什么?(也许我根本就无法胜任这项工席层巴取作……?)"
"我没意识到在升级顶层之前好打它育输联宁好准备自己是如此之重要。"
"实际一点吧，爸、妈妈，这是现代世界。"
"在男人的世界里，女人当主管是极为艰难的。"
第二章 你的行为就是金钱--你的所为和公司经营业绩之间的联系
代宽座革扩呀油不同的行为方式和领导方边跑多裂制陈花弦式会产生不同的效果吗?
我样并可以改变吗?我的个性算生科期故令移套也会发生变化吗?
"要是……就好了"和"我应该……"
我们从成洲首般轴房十功中而不是错误中学习
我需要改变自己的个性吗?
第三章 给自己照张全身相--你现在是个什么样的领导?
六种领导风格
如何描斗害帝校病似绿进画你的领导风格图
情商
第四章 照相馆洗非杨广季挥况学灯绿出来的照片--你的团队成员是怎么看你的
自我意识和给他人以发挥查季游列德树空间
第五章 运用3-D法来评估你的领导方式，运用充分的自我意识来发展领导能力
根据问卷得出的得分图
信念支配行为
当其他方法都不管用的时候，听听你的孩子有什么要说的
感觉可以传染的(你可以使别人的自我感觉非常好或非常坏)
3-D发展法
第六章 我不是完美的--那又怎么样?发展由最真诚的愿望开始
我需要改变……有关"内心的抗拒"需要注意的几点
要接受指导吗?需要注意的方面和一些警告
第七章 衡量你的进步
第八章 你在舞台上，但并没有在表演--了解领导角色的公共性质
第九章 我比以前有所提高了吗?--如何实践全面的领导
第十章 永远不要停止提高你自己
注释
