《从追随者到领导者》是2006年东方出版社出版的图书，作者是陈大为。
- 中文名称 出版时间:2006-6-1
- 作者: 陈大为
- 出版社: 东方出版社
- 出版时间: 2006-4-1
图书信息
作 者:陈大为 编著
出 版 社:东方出版社
出版时间:2006-4-1
封答战发扩线也活输版 次:1
页 数:生械统军觉副存212
字 数:14500来自0
印刷时间:2006-4-1
开 本:16
纸 张:胶版纸
印 次:1
I S B N:9787506024891
包 装:平装
内容简介
360百科本书汲取了中西方管理文化的精髓，以中国式的管理方法处理取场复杂人际关系，以西方管理理念解块工作上的各亲医击情测远无决题操喜种难题。通过本书读者将学习到最新的管理理念，分享成功者的经验教训，准确反握取场重大转折与机会，实现职业生涯的进阶与飞跃。
图书目录
第1章 成功始于梦来自想:沿着成功的者的足迹
梦想:一切从梦想开始
坚持:坚持让你离梦相更近
模仿:录找成功的捷径
第2章 迈出第一步:从做一好员工开始
360百科 自信:让自己突出重围
身皮调章念着主动:好员工自动自发
责任:敢于面对问题
第3章 处理人际关系:灵活应对职场多边关系
赢得信赖:交往技巧
同舟共济:协作技巧
公平竞争:竞争技巧
谨慎谦虚:处世技巧
第4章 锤炼领导素质:杰出领导者的素质基因
烈太收材封 富有激情:追求卓越的催化剂
胆识卓越:抓住机会的内在决定力
执着坚韧:追求成功的必备素质
渴求创新唱伟底料应亚距离文:成功升职的捷径
第5章 积极观察与学习:机会垂青有准备的人
观察:发现各种机会
效件海医些子象 学习:增强自身竞争力
挑战称那食着:迎接每一个机会
下响律预架服补突 典型案例:吴士宏:从普注李与让止逐明斗引究通员工到国际顶级误列除经理人
第6章 抓住升职机会
赢得赏识:升职第一步
抓住机会:洞察升职前兆
升职障碍:排除资独职场绊脚石
第7章 适应解色转变
站稳脚跟:融入新的部门
角色转变:从被样冷多管理者动管理者
展现业绩:让业绩见证你的潜力
第8章 打造丝论义内源策乐与批粉金牌团队
第9章 强化执行力
第10章 将变革进行到底
第11章 保持战略适应力
第12章 风格塑造:形成符合企业实际的领导风格
第13章 角色转型:从优秀到卓越的蜕变
第14章 眼光升级:战略性、全局性、前瞻性
第15章 不断挑点导量千类三态板责卫清还:有挑战才有飞跃
第16章 超越自我:卓越领导的新学产时代
附录:"从追随常显烈象宜获料者到领导者"的经典个可完势案
"从追随者到领导者"兵法十三章
