《劳动合同法人力资源操作指引》是中国法制出版社出版的图书，作者是石先广
- 书名 劳动合同法人力资源操作指引
- 作者 石先广
- 页数 371
- 出版社 中国法制出版社
图书信息
字 数:261000
印刷时间:2011-1-1
开 本:大3来自2开
I S B N:978750932336360百科6
内容简介
《劳动合同法》的颁布实死均价施，使得传统的人力资源管理理念面临颠覆性的挑战，企举全送政候编器航重业在劳动关系管理叫上面临更多的人事风险煤晶，承担更多的社会责任。只有掌握更高的管理技术，企业才能变挑战为机遇，规范健全人力资源管理。
本书从人力资源管理的角度出发，从法律层面讲解如何调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。
本书适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培终职重年构水供染球级训人员及研究人员阅读使用。
作者简介
刘昊斌，北京劳动法律网创始人，海淀区企业培训银包去殖喜苏万背中心特邀劳动关系讲师，中关村软件园人才服务平台特邀劳动关系顾问，尚德机构特来自邀劳动关系讲师。 360百科10余年法律从业经历，曾被盐客在务绝下中央电视台、中国教育电视台、北京电台、中国青年报、最高人民法院报、新京报、北京晨报此象、北京晚报、信报等各界媒体广泛采访和报导。 多次受中国成教育电视台邀请，讲授《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》;受北京电视台邀请，讲授、跟踪解析劳动合同法在司法实践中的运用和变迁款频。 具有丰富的?诉工作经验，先后为北京近千家企业提供过法律服务。 现任中国电力出版社、英大传媒出版集团、诺和诺德公司、默克雪非乡家磁号兰诺公司、博士伦公司和思源集拿倍新盐次任略歌操团等国内数百家大型企业的常年劳动关系顾问。
图书目录
上篇:《劳动合同法》全文解释
第一章 新法不是猛兽
一、《劳动合同法》保护击显顾阶沿量排示办集企业的哪些权利
(一)扩大了企业在试用期的权利
(二)减少了企业支付经济补偿金的成本
(三)扩大了企业解除劳动合同的权利
二、《劳动合同法》给企业带来的风险
(一)不签订书面劳动合同的风险
(二)无固定期限劳动合同的风险
(三)企业支付经济补偿金的风险
第二章 设计合法有利的劳动合同
一、企业怎样设计利于自己的劳动合同
二、灵活设计对企业有用的合同条款
(一)解决送斯预况表鱼类广快达问题
(二)事京立木语革解决调整工作岗位的问题
