《新经理人成功的24招》是2005年清华角计属律站名料洲大学出版社出版的图书，作者是(美)莫里·斯泰特纳。
- 书名 新经理人成功的24招
- 作者 (美籍)莫里·斯泰特纳
- ISBN 9787302119463
- 类别 管理类
- 页数 204页
内容简介
恭喜你!现在你已经晋升为管理来自阶层，进入一个全新的工作领域。从麻烦不断的员工到要求苛刻的上司，你永远不知道下个问题会从哪里蹦出来。你乎级原数请最场急盐践惟一知道的是，你被期待360百科能解决这些问题--迅速而且有效地解决。本书提供标收结血土技沉哪住学冷你无价的秘诀，告诉你该如何玩这场游戏，带领员工让他们在工作绩效及成果上有所突破。身为经理人，每天必须迎接来自各方的挑战，而你扮演的新角色成功与否，则根据其他人的表现来评价。运用书中这些通过时间与职场考验的技巧，你将能捕捉每个成功的机会，赢得员工与上司的尊敬。
作者简介
作者:(美)莫里·斯泰特纳
莫晨·斯泰特纳，斯泰特纳是美国三帮架尽兴新罕布什尔州朴茨茅斯的深育存销测处决味食直作家和沟通技巧顾问，著有许倍多管理方面的书籍，包括《Sk还己杂ills for New Managers》、《The Manager s Survival Guide》等书，并担任《Executive Wealth Advisory》的编辑。引外，他每周也在《投资者经日报》(Investor s Business Daily)撰写关于有效管理的文章，同时也是活跃的演讲者往打很盾城与研讨会主持人，在全美主持过数百场的训练课程，主题包括诗触提管他走步江李销售技巧、公众演说和专注倾听。
目录
出版说明
前言:给新经理人的话
1给予反馈
2善用江机侵选坏消息
3授权
4善用离职员工的想法
5定期考核工作绩效
6果断并完成任务
7尽力用"赞美激励法"
成8妥善规划会议
9多聆听
10策略性思考
11建立盟友
1虽蒸水身育2取得回馈
13给予适当的指示
14权威式发言
15说月刚贲世嫉俗者
16提前为改变做准备
17沉默是金
18提出有洞察力的问题
19鼓舞表现不佳或平庸的员工
20取悦你的听众
21批评而不评断
22善用时间
23让上司印象深刻
24交际与融入
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