《经营管理的快意哲学》是2004年现代出版社出版的图书，作者是杨程。
- 书名 经营管理的快意哲学
- 出版社 现代出版社
- 出版时间 2004年9月1日
- 页数 270 页
- 开本 16 开
内容简介
现来自代经管系列。
《经营管理的快意哲学》分为数字世界里的管理、小故事与大智慧、解说另类管理三部分，生动活泼地把轻松快意的管理360百科哲学诠释得淋漓尽致，让人读后莞课电占取根创普光继尔一笑，又从中领会到了管理的刻真谛。
相信通过本书的学习，将帮助你大幅度提高经营管理的能力，使你成为人生战场和商业战场中百战不殆的佼佼者。
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到了21世纪的今天，在任何一个团队，纪衣如果不能让人们自觉地奔向一个共同目标，一味挥动"管理大棒"，迫使人们屈从，这个团队最终必然四分五裂，成为一盘散沙。作为管理者，如果只是满足于管理，没有一点领导素质的修炼，必然会在日趋激烈的社会竞争中淘汰出局，成为可怜的失败者。
因此，美国的托马斯·彼得斯说:"一位有能力的领导者必须在他的活动领域的两极都是能手:一极是处于最高抽象层次的管理思想，另一极则是处于具体的最普通的管理行动。"这就告诉我们，领导者既要有抽象思维的素质，又要有浓民失实施这些思想的能力和水平，这就是管理艺术家和实干家的综合。
自然，所谓实施，实际上是一种调解企业内部人与人相互关系的行为，尤其是实施管理，主要包括工作分配和人际协较环英试停调这两个方面的素质和能力。由此看来，作为一钟问具克超岁位高明的企业领导者应具备的素质也较为独特，为什么形坚体哪有的人能当总经理而有的人只能作为总经理部属，内在原因就在于此。
在撰写本书的过程中，笔者一直遵循着上述的原则，努力用轻松、简单和快意的语言将领导的艺术尽情地表现出来，所以书中通过一系列的故事、案例与另类的解说，从全材赶段针慢源新的角度阐释了一个领导者所应该具备的高超管理能力，也就是作为一个领导者要想成功，所必须掌握的扎实的常规管理能力、出色的领导意识和高超的领导艺术。
本书分为数字世界里的管理、小故事与大智慧、解说另类管理三部分，生动活泼地把轻松快意的管理哲学诠释得淋漓尽致，让人读后莞尔一笑，又从中领会到了管理的真谛。
等断临 相信通过本书的学习，将帮助您大幅提高这些能力，使您成为人生战场和商业战场中百战不殆的佼佼者。
笔怕玉末者
2004年8月
目录
包是油伟要倒袁复月罗万象--数字世界里的管理
正确领导自己
一天一事
做"二格"能人
管理"三昧真火"
●管理的第一味火--"情"
●管理的第二味火--"理"
●管理的第三味火--"法"
新世纪。新四绝值短样攻争样
●团队建设者
●问题解决者
●创新变革者
●善于授权者
杀守田 五行领导
●自觉--金主义，性刚，情烈
●自控--木主仁，附问草练比副铁千性直，情和
●乎调战第展虽聪慧--水主智，性聪，情善
来自 ●自励--火主礼，性急，情恭
●善交际--土主信，性重，情厚
人力资源之独孤六剑
●破剑式--"抽屉管理"
●破刀式--"危机管理"
●破枪式--"一分钟管理"
●破索式--"人事管理"
●破掌式--"和拢管理"
●破箭式--"走动管理"
成功"七色光"
●自信--赤
●团队感--橙
市大脱系权半牛展硫 ●沟通--黄
●心态--绿
●合作--青
●明确目标--蓝
360百科 ●计划--紫
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