《别把问题留给老板》是20念11年重庆出化评当致来十波版社出版的图书，来自作者是卢伟东。
- 书名 别把问题留给老板
- 作者 卢伟东
- ISBN 9787229036539
- 装帧 平装
图书信息
作 知太才复更用师怕裂大者:卢伟东 著
出 版 社:重庆出版社
ISBN:9787229036539
出版时间:2011-03-01
版 次:1
装 来自帧:平装
开 本:16开
编且够各们块辑推荐
作为一导细位杰出的国际著名跨国公司职业经理人，作者结合国际和中国实际情况，采用换位思考、换向思考、换心思考的方式。指出别把问题留给老板就是别把问题留给自己。为老板解决问题就是为自已创造机遇和前程。本书生动地揭示了一个深刻而简单的道理:员工和老板实际上是为一个共同目标而奋斗，其根本利益是一致的。
内容简介
很多小老人为了保住工作，认为按部就班地做老板交代的事情，道防曾告划补孙责粉冷细做一个"听话"的员工就没有问题了。可事实上，工作中很多需要你尽力解决的事情却原封不动地摆在那儿，你并没有真正地完成工作，这样的工作方式也保不住你的工作。
优秀的员工应该像老板一样看待自己的企业。工作不是消极被动的"打工"，也不是表面上的"完成任务"。工作的实质，就是解决那些妨碍我们实现目标的林林总总的问题。有问题是正常的，没有问题才不正常。每轮沉病巴万会善书执责一位员工，每天都很盟妈械使章要面对层出不穷的问题，而问题永远不会自动消失，最好的办法就是对问题负责，找到解决问题的办法，提升解决问题的能力，帮助老板解决问题。
作者简介
卢伟东，中国工商管理研究院研究员，十余年跨国公司工作经历，从事销售近20年。擅长企业资源整合，组织关系管理，伤看达单置供体根压溶现具有在较短的时间内确立企业利润增长点，推动企业快速发展的能力。曾在行业内取得惊人的销售业绩，受到业内高度赞誉。被评为中国2009年"中国最有价值经理人"。
媒体来自评论
老板最想要的员工，是那种事事站在老板的角度想问题，直面问题，并且解决问题的员工。只有这种员工，才是老板永远不舍放弃360百科的。
--汪洱 棉误硫止龙失注册管理咨询师
