1、什么是“法斗不立耳补”？
“法斗不立耳补”是一句形象生动的成语，意味着一件事情做不好，就算再加多余的修饰也无用。类比于法斗狗没有立耳朵那样固有的特征，无论怎么补救都无法改变其本质。
这句成语的核心概念是“本质不可逆转”，适用于很多场景，例如说管理中的基本原则、整改中的关键措施以及编辑写作中的核心内容。只有扎扎实实从本质上入手，才能真正解决问题。
2、领导力中“法斗不立耳补”的实践方法
在领导力的实践中，领导者应该注重从本质上解决问题，始终围绕核心目标展开工作，而不是只顾表面上的细节修饰。因为无论企业的规模大小、行业差异性还是竞争环境的变化，最终的核心目标都是一样的。
因此，领导者应该树立走出固有思维的意识，在满足员工利益的同时也要关注公司的战略发展，实现两者相互促进。比如，当出现员工大量离职时，领导者不能只是考虑如何增加员工福利，而应该更加深入地思考员工离职的本质原因，并采取根本性的解决措施。
3、企业管理中“法斗不立耳补”的应用
企业管理中“法斗不立耳补”的应用主要体现在企业战略制定、流程优化、人才培养等方面。
首先，在企业战略制定中，不应将目光仅限于眼前获利，而应注重公司的长期发展。以国内知名的美妆品牌品牌美宝莲为例，由于其牢固地聚焦自己的“口红”业务，多年来独占鳌头，形成了自己的明确定位和独一无二的竞争策略。
其次，在流程优化方面，企业必须从最基础的部分入手，重新梳理和优化每一个环节，而不是仅仅关注表面上的细节。这需要企业的全员参与和广泛合作，从而实现长久持续的流程优化。
最后，在人才培养方面，企业不应把注意力仅限于员工培训上，而要意识到每一个员工都是关键因素。员工的流动、离职、人际关系等因素都会直接或间接地影响企业的发展。企业需要将人才管理放眼于长远，注重每个员工个体的成长和发展，从而保证人才梯队的稳定性。
4、编辑写作中的“法斗不立耳补”原则
在编辑写作中，我们也需要遵循“法斗不立耳补”原则。无论是新闻报道、专题特稿、评论文章等，都需要将重点和焦点摆在中心，避免花费过多篇幅在表面性的装饰和铺垫上。
要做到这一点，编辑需要对文章进行深入探讨，对所需传达的主题和观点进行深入顺藤摸瓜。应该把力度放在思路的整理和重点的精讲上，从而形成节奏感、引导读者的阅读感受。
最后，编辑需要不断打磨，删除低效信息，完善结构，以确保主题和重点鲜明清晰，吸引读者的眼球及关注，向读者提供有价值及具有参考意义的内容，使读者获得启示和帮助。
